工作方式如何得到领导的满意，博得领导的欢心，不但决定的你的晋升速度同时也决定了的在部门甚至在公司的话语权（所谓宰相门客七品官就是这个道理）；然而现在混职场不但要左右逢缘，更加重要的是你的工作要得到领导的认可，这个不但缺觉于一个人的工作专业能力，也是一个人情商的体现；每个人都有适合自己的工作方式，作为混在职场的我们找到领导满意的工作的方式很重要，在我看来可从以下几点出发：
一、手脚勤快，多交流
面对领导交代的工作，积极响应，并且根据自己的理解，提出事情的解决思路和对策，以谦卑的心态和领导交流对该项工作的看法和解决思路，（毕竟人无完人，领导也有想不周全的时候）不但得到了领导的宝贵经验，而且也让他找到了被尊重的感觉（没有人不喜欢这种感觉）任何领导都不喜欢提线木偶，任何领导都希望下属能够承担更多的事情。这个也是建立相互信任的第一步；
二、事事有回应，件件有着落；
面对领导交代的事情，做到及时回应，及时反馈结果，对于办理周期比较长的事件，阶段性汇报事件办理进度（主动点，没有人不喜欢掌控事件的）不但可以让领导掌握整个事件的进度，如果遇到问题还能得到领导的资源。也能让领导对你的能力得到更加清晰的认识，这是获取相互信任的第二部；
三、适应领导的工作节奏
每个人都有自己的喜欢的工作方式（时间分配、管理方式等等）要学会适应领导的工作节奏，和领导喜欢的交流方式。（别问为什，就因为人家是领导！）
四、勤动脑，多思考
记住！遇到自己无法把控结果的事情，需要请示领导时，至少准备planA and planB，如果你进我办公室直接问我怎么办，我一定会让你出去想想你觉得可以怎么处理？没有领导喜欢只反馈问题，不给解决思路的员工，及时是错的，即使是不合适的，至少代表你不是传声筒，你也有自己的思考。
五、私交、私交、私交这个很重要
如果你能和你的领导成为工作上的伙伴，私下里的朋友，那就更好了，不但可以缺的更多的信任，领导也会适当的偏袒你（成为自己人，相信你懂的），有什么好事儿他一定会想着你！
六、写在最后
离开三茅很久了，在今年我决定回归，回到曾经无比熟悉的战场，回到每天打卡的日子！也希望通过三茅认识更多的HR同仁们！
6
3
1
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
曹锋
查看未读消息
查看最新消息
1楼 芙蓉花兒开
欢迎回归！我也刚回归不久，感谢有这么一个工学习交流的平台！