一、 公司各部门用人计划：
1、销售部 7人
国内贸易业务员 4名
国际贸易业务员 1名
内勤： 1名
企划： 1名
2、技术研发部 10人
技术开发人员 5名
实验员 3名
设备工程师 2名
3、采购人员 2名
4、厂部 4人
质量人员 2名
机修 1名
生产统计 1名
共计21名人员
二、招聘方式及费用：
求贤
华商报；内部推荐
纳士
智联招聘网一季度
年初现场招聘会
三、招聘内容：
华商报
展会
四、招聘程序安排：
1、 筛选简历：
2、 面试：
时间：2月18日— 28日
地点：
挂横幅： ******公司欢迎您加入
通知：******
面试人员：第一面试人：******
第二面试人：******
要求：应聘者填写必要资料，提供自己原工作单位经历，以及相关证件及资格证书及面试题的解答；
面试题的准备：销售部：XX负责
技术部：******负责
注意：具有工作经验应聘者的离职证明，竞业限制协议是否届满。
3、复试：2月20日——28日
由用人部门组织专业笔试，考题由用人部门拟定和批阅；
销售部需有人员的工作设想及市场拓展方案；
技术研发人员需经操作考核；如基本仪器操作；
实验方案的设计；
4、
对于通过复试者由公司统一确认，由人事部门通知并确认上岗试用时间。
五、薪酬待遇：
1、员工工资组成：
2、提成工资：
销售员工有销售提成；
研发人员有技术研发提成；
3、年底有年终奖的发放：
4、员工生日、免费体检及节假日礼品发放；
5、提供社保补助待遇；
6、带薪年假；
六、招聘人员
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