推荐学无止境

作者碧海银天更新于：2019-12-12 11:32 1324

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【竞赛】自我学习，自我提升的方法

活到老，学到老”这是一句至理名言。然而这个飞速发展的社会已经不容许我们整天吃老本，毫无进步，那么早晚有一天会被淘... 我要投稿 >

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每年年初我都会给自己制定一个新年要完成的计划清单，2019年初的计划中，有一条就是今年考取人力资源管理师一级。上个月已经参加了一级的考试，不过考试结果还没有出来，所以也不知道自己经过2个月的复习能不能顺利通过考试。

人力资源管理师考试改革以后，天津地区个人是可以自己报名了。有了这项改革，可以说省去不少费用。以前必须通过培训机构才能报名，报名费一直维持在5800元。如果单位不给支付这部分费用，对于个人来说还是不小的开支。现在好了，报名费加认证费一共190元，对于任何人来说都可以不心疼的支付了。

在一个企业呆久了可以说工作就会轻车熟路了，没有挑战。如果是企业福利待遇好，加上培训跟得上的话，人还不会特别有倦怠感。但是，如果企业人事专业度、成熟度都达不到的话，那每年重复同样的工作，可想而知，激情也会一天天的消去了。对于女同志来说，绝大多数还是喜欢安稳的，而我如果每年都没有接受新的事物，或者没有新的工作任务，就会有压力，就会焦虑，就会觉得自己退步了，说白了，就是害怕自己被社会淘汰。所以，如果有新的任务，我都会迎难而上的。今年，在工作方面又接受了公司的认证工作。包括体系认证和产品认证。虽然，认证工作跟HR关系不太，但是作为一个体系，这份工作可以帮助我更全面的了解企业的整体运作，以及各部门的重点工作在哪。为我做绩效管理提供很大的帮助。

今年你进步了吗？可以给予肯定回答，我是进步了，而且今年的工资涨幅最大，比过去几年加在一起都多，但是，我并不高兴，因为加工资是其他原因，而不是因为我的HR工作做得多优秀。但没有办法，中小型民营企业的HR应该了解，想在这个地方做出花来，而是比较困难的。因为这儿的人工成本省到了极致了。根本不会给你预算去做一些员工活动，甚至连个年会都不会开。所以，人家的HR年底都很忙活，我们这越到年底越清闲了。是不是年底加班加点的HR会羡慕我这种清闲的主啊。年会不用开，奖金固定格式，调薪老板说的算，招人也是暂停状态，培训都是流于形式，绩效也不用考核了，想想过一个轻松年是不是美了。回头现实，越是清闲就是越是焦虑，越是空虚，越想着离游戏结束是不是快了。

有了空闲时间总不能闲着，总要找点事情做，总要保持每天都在进步的趋势，不管外界如何清闲，都要让自己忙活起来，这才是生存之道。

愿寒冬过后，每个人的生活都是春暖花开。

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