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公司利润下滑竟因董事长沉迷游戏?这一说法的套路,HR表示很熟悉

作者 浙江中智 2019-11-26 16:31 843
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公司利润下滑竟因董事长沉迷游戏?这一说法的套路,HR表示很熟悉

上市公司利润下滑竟因董事长沉迷游戏?是的,你没有看错。新闻里说,东旭系上市公司嘉麟杰——董事长刘冰洋沉迷手游王者荣耀,本该兢兢业业管理公司的董事长却天天在上班时间打游戏,还打到了“国服蔡文姬”的水平,公司因此净利润下滑37.43%,公司团队大规模离职。

青少年沉迷游戏荒废学业的新闻我们经常能看到,但没想到现在还能看到一个上市公司的董事长沉迷游戏荒废管理的新闻,不可思议。。。

而且玩过王者荣耀的人都知道,一般人很难获得国服称号。在游戏里,每一个英雄都有一个“国服最强”的荣耀称号,只有赢得游戏以后累计的荣耀战力达到一定标准才可以获得最强称号,而对于这个国服最强称号,竞争尤为激烈。所以,董事长沉迷王者荣耀的消息一出,网友们忍不住调侃道:

? 董事长痛哭流涕,如果能重来,我要选李白~

? 建议公司转型电竞行业,说不定能做成行业龙头。

? 瞧瞧人家,玩游戏的同时还经营着上市公司,游戏还玩得那么好。

? ……但仔细想想,我们就会发现这一事件发生的逻辑并不成立。

1、公司的经营管理失败,不可能只是“游戏”的问题……

一家企业制度完善、运转良好的公司,不会单单因为董事长沉迷游戏而导致公司净利润大幅度下滑。就像之前刘强东在酒桌上听说副总裁杜爽怀孕后所说的那段话一样:“你这体质,我倒希望你去多请下假,说实在的,你们休假也给弟兄们一点机会,有时候不要认为自己一天不在了整个部门就散了,不会的,我在美国八个月公司都没散过。是不是,你也当如此。”

刘强东说的这段话如果是从杜爽角度看,会觉得老板是要架空自己的职权。但从公司运营角度来看,其实会发现这段话很有道理。一家公司,如果仅仅因为一个中层请假或高层玩游戏就无法正常运作的话,那这家公司离关门也不远了。

所以,这件事情的关键不是董事长有没有把大量的时间用在游戏上,而是公司整体有没有做好经营管理。

如果说董事长在玩游戏不怎么管公司,那其他管理层的人呢?他们也在玩游戏?

另外,其实刘冰洋早在2018年就已经辞职。“

国服蔡文姬”事件爆出后,在11 月 21 日,东旭系上市公司嘉麟杰证券部回应称,公司原董事长刘冰洋是否打王者荣耀属于个人爱好,与工作无关,其也未发现在工作时间打王者荣耀的情况。

更有自称曾是刘冰洋下属的人在自媒体上表示刘冰洋性格“大大咧咧”,是“性情中人”。

所以,“公司因此净利润下滑37.43%,公司团队大规模离职”这样的情况发生,不可能只是董事长沉迷游戏这一因素所导致,肯定还有多种公司经营管理的原因。

公司利润下滑竟因董事长沉迷游戏?这一说法的套路,HR表示很熟悉

2、把公司经营问题的锅丢给一个人,这样的套路HR表示很熟悉……

? HR招来的女员工忽然怀孕了,养胎一年就离职了,HR背锅被开除;

? 深圳一求职者求职不成,便向招聘单位索要赔偿,该单位未满足其要求,求职者一板砖将招聘负责人拍死了;? 某公司700名毕业生签约却降薪,公司公开回应称:“公司人力资源工作失当,以致发生偏离”。类似这样的背锅套路,HR已经看到或经历了不知道有多少次……招人招不到被老板认为是HR能力不行。优秀员工要离职,是HR员工关怀没做到位、薪资体系有问题。就连员工参加公司团建活动不积极,老板也会说是HR没把活动策划好,公司的企业文化不够完善。但HR只是HR,不是解决公司所有问题的万金油。每一件事情的发生都是多种因素综合作用的结果,HR的行为与做法也是公司部分价值观和老板意志的体现,人才选用留也都离不开公司整体的发展。所以“公司出了什么问题,只让HR来背锅”是什么道理?而且,更不利的是,一个HR因为不专业被背锅,全国的HR都会跟着背锅。

? 美团点评招聘员发布歧视招聘信息,舆论轰炸HR;

? 小米校招部门负责人说错话,涉嫌对日语专业歧视,HR出来背锅,舆论轰炸HR;? 针对同一个岗位,某公司人事却给不同学校的毕业生不同的薪资待遇,重庆大学生因此怒怼HR:“情商不高做不了HR”,舆论又一次轰炸HR……

公司利润下滑竟因董事长沉迷游戏?这一说法的套路,HR表示很熟悉

董事长是董事长,HR是HR。公司利润下滑不一定就是董事长沉迷游戏所致,同理,公司出现问题,也不一定是HR要背锅。


以上。

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