创业公司HR的苦，经历过才知道

作者格劳克斯4144... 2019-08-14 19:54 1715

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你遇到过的不专业的HR都是怎么样的？

身为HR，需要一定的专业能力。可是由于入行门槛较低，在我们身边，还有着许多不专业的HR。例如他们也许是专业知识欠... 我要投稿 >

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今年过完年我第一次踏入深圳这片充满生气的热土（在此之前从未在一线城市工作过），带着满腔的热血和期许开始了我在这座城市的求职之旅，经过1个多月的奔波，于3月18日在一家互联网教育方向的创业公司入职，选择这家公司的原因比较简单，一是可以多方面学习和锻炼自己，二是离家近。

我记得面试当天，是一个年纪看上去跟我相仿的女孩接待我的，衣着十分休闲，上身粉红色卫衣搭配一条超短牛仔裤。给我的第一感觉不太像HR，倒像是邻居家的小姐姐，似曾相识。我们面谈的过程，印证了我的直觉，她先是给了我一些公司的资料给我看，然后就去电脑前坐着办公了，我大概看了十几分钟资料，然后她拿着简历走到我对面坐下，我以为会比较严肃，但是在她开口跟我讲话的那一瞬间我就不这么认为了，就像是在聊天，而不像是面试，她要我谈谈对公司业务的理解，我bababa说完，她就接话跟我再介绍了一番公司及业务。聊完之后，她当场让我做出入职的决定，我说回去考虑好再给答复，她也说要跟老版请示一下。就这样，当天晚上我就接到了入职邀请的信息，但我当时还是有所顾虑，因为还是想看更多的工作机会，所以推迟了几天去入职。

入职第一天就开始开展招聘工作，基本对公司业务的了解还处于一个朦胧的状态，没有入职培训，更别提有专人带，因为人力资源部就俩人（包括我在内），招我进去的同事是兼职做的HR，她在公司主要负责行政和财务。其他部门基本0启动，面对如此境况，再审视自己，我内心已经判定，这条道路注定是蜿蜒曲折，荆棘遍布了。这是要摸着石头过河的节奏了，即使预见前路坎坷，但有一个声音一直在告诉我：自己选择的路，跪着都要走下去。也许这可以倒逼着我去学习和成长吧！就这样，我在绝望和希望之间徘徊，一直坚持到现在。有时候工作没有结果的时候我会自责，会怀疑自己的能力，会失落，会沮丧，甚至被老板骂完，偷偷抹眼泪，但我不怪公司，不怪老板，因为这就是我选择的路，不过九九八十一难，何以取得真经？

回望走来的几个月，从一个互联网招聘小白，到被候选人夸赞少有的懂产品的HR，从北森招聘运营力到儒思的人力资源实战峰会，从传统的机械式的招聘流程管理到发掘和利用三茅招聘工具提高效率........我这张白纸也渐渐有了点色彩，但要成画，道阻且长。

超级演说家刘媛媛说：“命运给你一个比别人低的起点，是想让你用一生创造出一个绝地反击的故事”。

如果有跟我相似经历的朋友，希望未来我们一起加油，努力！

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