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票数42
23楼 孔祥璐
42票，支持！！
22楼 爱吃米老头
果断40，学习！！
21楼 核桃小耗子
写的很好，39票支持！
20楼 聽說海很美
收藏了，寫的很好，又學到了。
19楼 BoBo敏
收藏，值得反思！又给自己上了一课！
18楼 红尘醉弥勒徐胜华
收藏了！
17楼 竹语轩
不错，不过我对这句很有疑问“如果用一个比喻来形容行政与人力资源工作，我想，行政就如同一个家庭里的生活管家，而人力资源更像是一个心理辅导员。”可能你所在的公司人力资源与行政是这样的，不过据我了解和亲身体验，好多公司尤其是大中型公司人力资源是不可能“随时冒着有可能被行政部吞并的风险”，个人小小的看法啊
虎是丹丹
@竹语轩：恩 您说的我非常赞同 像我们单位这样一些 人力资源刚刚开始筹建 的单位 一时半会看不出成绩的 确实是这样一种状态 大企业 尤其是外企 那可都是牛气的狠
16楼 唐果
赞一个。
15楼 summernh
写得很好！做人力资源一定要了解业务，有不少人力资源总监出于业务，更好的服务业务
14楼 行知合一
写的非常棒！送上第21票。
13楼 Jessie2014
写的很又到底，一定程度上解决了我现在又的困惑，谢谢分享，投上一票
12楼 pengshanzhen
不错不错，确实需要三思而后行
11楼 忘剧草
分析得很透彻，值得借鉴学习，收藏了啊！
10楼 cristy斷點
HR的一贯作风，先思想分析，在考虑行动，我也赞一个，投一票，我挺终于11个数字的
9楼 小脚
不错，分析到位！
8楼 桔梗心语
挺好的。
7楼 嗲妹妹
HR的一贯作风，先思想分析，在考虑行动，赞一个
6楼 moonriveryr
说得非常好，谁都能充动，唯有HR想清楚再动
@moonriveryr：冲动是魔鬼啊！
5楼 花无果
嗯 支持，敲醒梦中人啊，谢谢！送上第三票
@花无果：谢谢啦！
4楼 严寒下的红梅
送上第二票，支持
@严寒下的红梅：谢谢支持！
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