生命之美在于全力的绽放，给予即将入行的HR们的一些建议：
1、以终为使，不断打造自己的核心竞争力
树立职业角色蓝本，对标所在领域的头部HR，他们所具备的职业素养：比如扎实的专业知识、良好的语言表达能力和沟通能力，较强的规划和策划能力，较强的应变能力等，请列出自己所想实现的梦想清单，对梦想清单的目标进行分解。
比如：如何自己全面系统并有计划地学习专业理论知识，工作中多学习领导和同事的思维方式、做事习惯、工作方法，面对问题时候的态度等，多参与在专业的网站（比如三茅人力资源网）互动和学习。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，积极主动地去做事，所有的领导都喜欢想做事并会做事的员工，在实践中多做、多思考、多总结，以此形成你的经验价值并能提升你的创造价值。
牛人不是一天练就的，科比说“你见过凌晨四点钟洛杉矶的样子吗”
2、吃谁的面包，唱谁的歌
在招聘时，首要考量的就是应聘者对企业文化的认可度，否则，应聘者再优秀也无法发挥其优势。对想进入HR的小白来讲，如果选好哪家公司就职，就要既来之则安之。充当好员工和企业之间的桥梁作用，站在公司的立场考虑问题，食君俸禄，替君分忧，但同时要兼顾员工的感受，不要将员工置于你的对立面。
年轻没有什么不可以，我们那么努力,从来都不是为了活成别人所期待或羡慕的样子,而是为了对得起自己。最大的机遇就在自己的身上，学会开采自己的能量，努力成为你想要成为的样子。
赞同
收藏
评论
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
刘不是
曹锋
秉骏哥
查看未读消息
查看最新消息
