看见这个题目,如果有人和你说想做HR你会有什么忠告,我就突然感觉这是个很有意思的话题。
简单说下自己吧,2013年入坑到现在,还就是一个小招聘经理,手下7 8个人,因为公司用人需求比较大所以每天都在接触招聘。
因为部门人员相对较多(没错职能岗位里,我招聘部绝对是人丁兴旺)而且又主做的招聘,所以偶尔可能会出现部门人员需要补充的现象。
由于薪资的关系与岗位内容的关系,大部分成手HR都不屑于这样的工作,怎么办?
只好招新人喽,所以在我而言,我是经常会有人和我说:哥我想做HR(不知道为啥心理出来一句台词,就是灌篮高手里三井那句经典台词@#¥%……&*)。但是一般我都会问他们一嘴,当HR?你为什么想当HR,这份工作哪里吸引你了(这个问题回想一下,试问下自己,我相信很多人好像都已经迷失了),
一般求职者会给我几类答案
1.干HR感觉没那么多事工作轻松而且还能管人(这样的一般我就直接回答,哦,那我没什么问题了你还有其他问题么)
2.干HR觉得自己的性格很外向适合干HR(这样的人个人感觉干了一段时间以后基本就会迷失自己了毕竟靠兴趣去工作,就好比拿爱情去谈柴米油盐一样,忒不靠谱)PS:我觉得兴趣会让你有一时的积极性,任何的工作都是枯燥的,但是为了生计我们需要坚持,但是兴趣就不一样了,所以个人感觉拿兴趣去当工作基本都没几个干长的谨代表个人观点。
3.我喜欢哪哪个模块的工作,感觉在这里能找到自己的价值,或者我觉得哪哪个环节的工作让自己很有成就感。(可能会深聊下,因为我觉得只有这个才算是个正常人)
4.干啥都行,反正我是不在乎(大哥我这庙太小了)
快下班了不想写太多简单总结下:
你身边的人想做HR如果真的是你的好朋友需要你给出忠告的话,希望你可以和他说,如果觉得就是轻松找点事又没太大压力等等那么建议他们去做内勤或者行政前台之类的工作,相对hr来说,我个人觉得hr的工作是有一些压力与工作强度了,不要觉得看了几集电视剧或者看别人面试的时候牛P 哄哄的就觉得自己也能,HR需要相对来说比较全面的知识储备,就好比我,略懂财务(科班毕业),会销售(干过业务),会接接电,会修打印机,修电脑,做仓库4S标准,会cad,会ps,以前的厂子还充当过司机送货,因为春节工人走了有一批小活还帮厂长做过钢板折弯(会看图纸),偶尔还能整几下喷漆,还有好多我都会就不一一说了,感觉像得瑟一样怕招人烦,做HR 需要长期且持续的学习,因为时代在变 人也在变,你必须也得变,所以在打算干HR之前,奉劝各位三思后行。
2
2
评论
分享