HR风风光光的靓丽背后，究竟是什么？
从事了30多年的HR，我想说一下，就是个“打杂的”！公司大大小小的过不去的坎，都与你有关，都靠你来“摆平”！所以要求你忍受旁人受不了的委屈，承担别人承担不了的压力和责任！
记得刚入行，老板就语重心长的告诉我：“干HR,你要能喝得了一桶泔水！否则你就不要干！”经过这些年摸爬滚打，事实告诉我的确如此！
看看这位仁兄的吐槽，难道不是吗？
所以闲暇之余， HR要不断充实自己，做到干什么行业，就要不断了解学习什么知识，虽然不要求你了如指掌，最起码也得了解个七八成，工作起来才能游刃有余，在同业务和生产对起话来才能不被人轻视！在和老板相处的过程中，要领会领导意图，切实做好领导的参谋和助手。制度是死的，人是活的。凡事要懂得变通，站到对方的角度来思考，以公司为家，才能获得老板的信任和赏识。切记不可死搬硬套！
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1楼 系主任
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