2月6日初七正式上班,上班第一天走进办公室打开电脑,登陆三茅看见1月全勤奖励消息,领取奖励后,就转到了日志栏??醇?月的征文,想想还是写点什么吧,拧巴了两天,终于出炉了。
还是总结下春节前的一些事。公司是12年成立的子公司,总公司都没有搞年会,作为儿子还有可能会搞吗?下面还是来说说年终奖很和离职率的问题的吧。
一、年终奖
说道年中奖,这是一个全体员工都在讨论的话题,心里都在盘算着自己会拿到多少年终奖。身为HR的我,也只是参与年终奖评比表最初级的数据(请假时数、奖惩分数、本年度服务月数)填写,并不知道年终奖发放是怎样一个标准。我问主管年终奖发放标准是怎么样,她的回答让我吃惊,她说她也不知道,总部统一统筹管理??醇翱堑哪曛战狈⒎欧窒砝铮曛战狈⒎派晁叽?。再看看我们公司全部都是封闭式的,公司发多少就是多少,也不知道评比公平不公平 。为了保证节后返岗率,年终奖实行年前一半年后一半的策略。
我思考着总部累不累,子公司的工资、年终奖什么的都还要自己做,是怕子公司给员工发多了不成,子公司划出去的每笔款,总部都是一清二楚的。我真心希望我们公司在一些方面上能有自主权,能有那么一天。
二、离职问题
公司1月的离职人数还不多,有3个人离职,都是主动离职的。经过离职面谈得知,一人是因为公司离家远周末食堂不做饭,自己有胃病,再加上家里要装修房子,这样就不得不离职;两人认为工资太低了,年底离职回家好好过一个年,年初再重新找工作。
对于以上的离职原因,在平日离职也是出现的。对于食堂周末不做饭问题,我们现在也没有很好的解决办法。我们公司是租的别家公司的厂房和办公室,另外租给我们的厂房的那家公司也在一个院子里,正所谓人在屋檐下不得不低头啊。公司位于新开发区,周围的设施都未建成,没有饭店。薪资问题是总部在统筹,我们子公司只有给些建议,至于采不采纳还要看总部。根据重庆市2014年出台的最低工资标准,再结合部门、岗位、层级来进行调薪,避免节后二三月份离职高峰。虽然就目前看来离职人数不多,但是公司地处偏僻,薪资不高造就了招聘问题,很多人都不愿意来就职。在13年也遇到很多这样的例子,面试完了,并且通过了,通知求职者,结果人家不来了。
上班后的第一个春节,很兴奋。公司发了九天的假,虽然比不上有的公司发十几天,心里还是美滋滋的。这个春节过得很开心。
一、不一样的生日
28号那天正式放假,同时也是我的生日。临近春节车站暴多人,于是那天很早就起床赶车。到了车站还是很多人,还好在网上订了票,省去了排队买票的时间。进站排队上车,等得人心急。经过快两个了小时的等待,终于上车了,又在车上度过了近三个小时。到了县城已经两点了,却不觉得饿。男朋友和妹妹在县城接我,还为我买了蛋糕,我感到很幸福。我们三儿坐车回家,爸妈见我瘦了,显露出心疼的表情。
晚上妈妈做了很多我爱吃的菜,在饭桌上妈妈不停地叫我多吃点,妈妈做的饭菜真香。吃完饭,看了会电视,男朋友就摆好蛋糕,插上蜡烛点上,关灯,全家人一边拍手一边为我唱生日快乐歌,我许愿吹蜡烛。切蛋糕,吃蛋糕,很开心。感谢你们陪我一起过生日。
二、别样的初一
大年三十的时候,我和男朋友到他家过年,这是我第一次初一没有在家过。原本妈妈是不同意的,男朋友说家里人想见见我,这才同意的。大年三十中午团年,我们等车,中途遇见交通事故,到家了都两点了。家里所有的人都在等我们,我感觉很过意不去。初一 很早就在鞭炮声中醒来,阿姨和奶奶起来得更早,汤圆都做好了。吃完汤圆就去上坟,男朋友没有让我去,因为家里要来客人,阿姨去姨外婆家了。这是我第一次初一没有去上坟。中午,奶奶和二娘做饭,我去帮忙,她们都不要,男朋友家人都很热情。初二去了外婆家,初三协同男朋友妈妈和男朋友回了自己家,在后来就待着到上班前一天离开家。
三、最多红包的一年
去了男朋友家一趟,收获了两千红包,哈哈哈!另外男朋友还欠我1314元的红包。平常过年就爸妈会给我封红包,最多的也就两百块。今年轮到我给爸妈封红包了,我刚毕业出来上班,也没有攒多少钱,就先给1000元,以后会涨的,爸妈放心,我会努力的。另外,给妹妹封了200元,愿她学习进步,快乐成长。
感谢爸妈,感谢他和他的家人,让我觉得今年的春节过得很不一样,感到很幸福、很快乐。谢谢!希望在新的一年幸??炖郑?/span>
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17楼 水晶汤汤
第28票送你,算补你的生日礼物哈!记念记念哈!我生日也是28号,不是这个月而已,有缘呐!
梅花雨
@水晶汤汤:谢谢支持