春节假期后上班的第一天，雪后天晴，心情也变得愉悦了！没有工作状态，倒是想好好学习。当然，今天不必打卡，学习起来就不那么紧张，比较放松。
先是看了三茅推荐的日志，有的写的非常好，崇拜日志写的好的同学们，写起东西来是那么的流畅和严谨，自愧不如，真的是不好意思写，但看了鱼的建议后，又坚定了写下去的信心，不练是永远写不好的。
我的学习状态是在读一篇“小”员工，“大”管理的日志的时候一下子进入的，喜欢主题，员工关系管理也是我比较关注的话题，从这篇文章的提问中，我总结公司员工关系管理现状，发现存在的问题，读后我就有了思路，我们该如何进行员工关系管理。关于员工关系管理，我们前期做的比较好，入职前沟通、培训前沟通、上岗前沟通、试用期面谈等，后期做的不好，员工上岗后基本是处在自由发展状态，对员工关心较少，甚至不了解员工的想法，再有就是员工离职面谈我们基本没有做，记得马云曾经说过，员工离职，要么心受委屈了，要么钱没给到位，我想大的方面是这样的，但每个人的理由一定不一样，今年我计划好好的把离职面谈开展起来，虽然不一定能挽回要走的员工，最起码从管理角度可以完善下。
再有就是一篇“关于忠诚”的日志，有同感，每当总经理反复强调员工要忠诚企业云云的时候，我真的想跳出来质问他，你要求员工忠诚，你又给了员工多少信任？我们总是要求员工站在老板的角度上想问题，做事情，我们给员工多少资源和平台，这都是值得管理者和人力资源考虑的问题。
当然还有好多优秀的日志，都有浏览。最重要的今天好好的把之前下载的没有来得及学习的资料认真的学习下，并且进行了归类，重点的还一一做了学习笔记。我不知道这样的学习我到底能提高多少，但我知道不学习是一定不会有提高的。不管未来的路能走多远！加油！
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秉骏哥
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘不是
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5楼 红尘醉弥勒徐胜华
曲不离口，拳不离手呀，练练就好了，看这头像，就知道是马云的追随者！呵呵