2013年的下半年，我成功转行成为一名专职HR人员，一切从原点开始，经过了半年的过渡期，收获学习了许多，在将近年底的时候终于抓住了更好的契机，公司让我负责人员培训的相关事宜，同时又在机缘巧合中认识了三茅，加入到了三茅，接触到了许多成功的HR领军者，欣喜万分。
现在已经是2014年了，在年前终于完成了一整套的新员工入职培训计划，现在正处于后续的完善阶段，在此，写下个人2014年的工作计划：
1、不断完善新员工入职培训内容，根据不同阶段公司的制度进行修改；
2、及时做好培训反馈及考核，了解并改进培训过程中的不足；
3、了解员工期望的培训课程，丰富扩展培训内容；
4、制定试用期员工转正培训及考核内容，在员工转正前考核是否能胜任该岗位，做出及时的调整及部署，避免后续隐患；
5、不断了解所属行业的动态，接触最新资讯，及时传达；
6、提升自身的专业水平，每天学习一点，每天进步一点。
作为一个HR、培训新人，学习和进步空间很多、很大，未来的天空很宽广，在此时此刻，记录下自己的新年目标，可能很笼统，可能目标并不明晰，但我相信在通过不断的努力后，我将会实现自我的价值。
在2014年里，我将会和大家一起学习，一起进步，细细想来，我真是个幸运的人，能够加入现在的公司，与公司一起成长，在找到自己的定位后又结识了“三茅”，一切都是那么的幸运与美丽，所以我相信，我将会是2014年最大的赢家！加油~~~
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