2014我的寄语！
转眼做HR已经有3年有余，自己也慢慢从纯菜鸟级别慢慢孵化为半菜鸟级别，3年左右的历练，让自己逐渐熟悉了HR的几大模块，从招聘—员工内部培训—薪酬制度的制定（虽然未被采用，公司内部管理原因，囧）—每月薪资的制作—绩效的审核（虽然被采用一半，公司内部管理原因，囧）—公司的制度制定、审核、修改（包括人资管理、财务管理、行政管理）—员工异动手续、调薪调岗的管理。。。虽然不是特别专业的去处理这些事情，但是至少六大模块或多或少的接触过，接下来希望自己在2014年有新的突破与进步：
1、更加灵活地处理员工关系，再做到既有原则又同时有人性化的操作；
2、让自己在招聘这个模块上能够更加老练、成熟、气场能够更强！专业化更多些！能够和同行较多的运用行业术语去进行交流和探讨；
3、在培训上希望接触内部和外部培训，知道整个这样的流程，内部培训多锻炼自己的胆量和口才以及个各部门直接的沟通、交流；外部培训希望能够找到行之有效的培训方案和培训后的效果反馈和员工满意度调查；
4、绩效上，多增加视野，了解各项绩效手段的利弊和结合公司内部实际情况去进行绩效分析方案的思考；
5、将《劳动法》熟悉熟悉在熟悉，在维护公司利益的前提下也能为员工争取到一些实质性的东西；
6、学会放点担子给下属去做，多培养下属的能力，和下属一起进步！
以上，2014对于自己在岗位上的寄语！我和我的寄语将共勉2014！加油！
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加油！大家在新的一年里，在三茅共同成长与学习！