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推荐 2014,我的三二一

作者 齐涛 更新于:2014-01-21 00:42 3040
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

 

人生就是这样,不会按照某一个人的想法发展下去,当我满怀信心打算在而立之年大展手脚的时候,突然一个决定就回到了家乡,住院、出院、带病上岗,熟悉工作后发现自己又从头做起,建立体系、制订制度、规范流程、培养新人……离2013年的个人规划很远。起笔时,满脑子还是2013年给自己而立之年做规划的时候,那时候大胆分析、多方求证、谨慎提出,前后一个多月,自己的规划方成形。奈何规划方成,便一切改变。而今,犹豫多少天,自己的2014还是没有规划好,不是不做,而是不知道从哪做起,短期思路明确、未来之路迷茫,步入而立之年,怕禁不起折腾,怕一旦踏下,发现路已偏,复拾,时光不在。

在网上闲逛,偶然扫过“从头再来”四个字,发现自己太过于执着,想起朋友给我解释过的几句佛经:“以无所得故,菩提萨埵,依般若波罗蜜多故,心无挂碍,无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想,究竟涅槃。”,虽然现在还是不甚了解什么意思,但是思路逐渐清晰,趁此,写下“2014,我的三二一”。

2014年,基于现在的情况,不再“好高骛远”,一切从头开始,夯实三个基础:身体基础、学习基础和工作基础。围绕这三个基础,我把2014年的个人计划分为“三个坚持、二个提高、一个中心”,简称为“三二一”。

一、三个坚持

(一)坚持旅行的脚步不停歇

从小就一直想看外面的世界是什么样,自从正式背起包旅行一次后,这旅行的疯狂因子就融入了我的骨子里。原来单位的每月集中休假,让我这一爱好有了滋润的土壤,这些年旅行的花费是我的第二大花费。我对朋友讲:旅行多、花费高这个习惯我不想改也没打算要改。现在这个单位周末休息,很不适应,也没过多的时间去远行。2014年,只有一个具体的旅行计划就是和朋友去西 藏,如果能成行,哪怕辞职也要去,再如果辞职了,索性在外面玩两个月再找工作。其它的旅行都要随时起意,不做好详细计划不代表不去玩。我的旅行脚步不会停歇,计划用挤出来的时间,游遍全国。

(二)坚持学习的习惯不放下

其实已经放下了好多,自从有了手机,看小说的时间多了,读其它书籍的时间少了。2014年,将买过但没好好看完的书籍再重读一遍,每天抽出半小时来读书,不限本数,只是读书的习惯不能放下。

(三)坚持EXCEL的深入学习

EXCEL学习单列出来,其实就是想在这一方面再深入研究,刚开始工作时处理数据量太大,而自己又是容易偷懒的人,EXCEL随时时间的增长操作也越来越熟练,但到专业网站上和别人对比,发现自己是井底之蛙,所以下定决心,对EXCEL进行深入研究。对此,2014年部门计划里面,专门列了一项计划:到年底时开发出基于EXCELEHR系统,这也是对自己的一个挑战。2014年,每天到网站学习相关的知识,并计划在公司给进行数据处理的员工培训EXCEL的相关知识。

二、二个提高

(一)提高人力资源理论水平

在学校学习的人力资源理论知识不少,开始工作后,知识全还回老师了,现在发现自己的人力资源理论水平较实操经验来说差很多。2014年,自己从最基础的人力资源理论知识开始学习,并深入学习各个模块的知识,充实自己的理论水平。一是专业书籍的学习,二是在专业网站上的学习。从头到尾将理论知识梳理一遍,然后再针对各模块进行重点深入的知识学习。

(二)提高身体素质

步入而立之年,发现身体素质差了很多。原来每天下午下班后都和同事打篮球,但是现在从早上到睡觉都是守在电脑前,身体素质降低了不少。2014年,计划在两个方面提高身体素质:一是骑行,平时骑车上班,空闲时骑车将这个城市逛一遍,当然还要骑行长距离。二是打羽毛球,这是和老婆定下的,专门办了会员卡,买好了装备。2014年,轰轰烈烈的健身计划即将开始。

三、一个中心

想要旅行、打球等,这些都要有经济基础的,前提必须是把工作做好,挣够了足够的人民币才能支撑自己的生活,所以一个中心就是“工作”。

2014年,我的工作重点分为四个方面:

第一,部门内建。部门人员两个新手一个老人,老人还在假期中,所以工作任务重、时间紧,任重道远。为了自己能端着茶水在网上看新闻,只能是手把手的教,挨个梳理流程,从理论到实操全面培养。

第二,后备人才培养。实施方案已审批通过,2014年从储备人员开始,寻求校企合作、确定后备人才的学习内容、编制后备人才培训课件、建立后备人才约谈机制。和各部门通力协作,完成2014年后备人才的培养指标。

第三、企业文化建设。实施方案正在审批中。准备从观念着手,改变管理人员及领导的观念,企业文化并不是几句理念、贴个标语、喊几个口号等就建立起来了。从纠观念、正思想、搞活动、整环境、高宣传、树形象、多培训等方面入手进行企业文化建设。

第四、员工关怀机制建立。员工关怀机制其实已在2014年各个计划中体现出来,但是总经理要求将其独立出来做为一项计划来实施,因为2013年离职率过高,人员流动性大,公司上下员工心不齐,工作效率严重低下。2014年和各部门协作,建立员工关怀机制,从人文关怀、制度关怀、激励晋升、环境改善等方面建立,只是初步设想,具体实施从调查、座谈着手,找出根本问题所在,有针对性的开展工作。

2014年,不再犹豫,一切从头开始,夯实基础,为自己的长远规划奠定基础。

以上,是为“2014,我的三二一”。

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
是打工人

20楼 是打工人

谢谢您的分享,祝您身体健康

2017-03-10 17:27:28 回复 赞(0)
小西米dong

19楼 小西米dong

感觉自己在成为HR的道路还好远,对于总结我真的不擅长,也没有做过
但是又特别崇拜对自己有规划,善于总结的人。我得慢慢学习做工作计划和总结。

2016-11-25 15:24:22 回复 赞(0)
大瓶盖

18楼 大瓶盖

一一拜读中,专业知识的学习中梳理中,向前辈学习

2014-06-24 16:52:48 回复 赞(0)
王茗

17楼 王茗

写的真好!虽然我不是一个爱规划总结的人,但特喜欢对自己有规划的人,嘿嘿~
弱弱的请教一下,有哪些比较好的学习EXCEL的专业网站,求推荐!

2014-04-10 14:03:27 回复 赞(1)
过客6728

16楼 过客6728

能来一场说走就走的旅行,很令人羡慕!

2014-04-04 22:13:11 回复 赞(0)
辛德瑞拉的白月光

15楼 辛德瑞拉的白月光

看文章就知道是在国企呆过的人或者说是做过公务员的

2014-04-03 14:35:57 回复 赞(0)
澜雪

14楼 澜雪

看到你的总结 我也很想做下总结 我是一个超级懒散的人 做了总结也不能坚持 所以索性就连总结也不结 看到了你的计划 让我很冲动、激动、更有强烈的行动力和执行力了,我向你学习。从现在开始

2014-02-14 10:09:47 回复 赞(0)
kurtis

13楼 kurtis

针对自己还是有很好的部署啊,想你学习。

2014-02-13 09:14:21 回复 赞(0)
伊琳琳壹

12楼 伊琳琳壹

不错哦

2014-01-26 16:37:07 回复 赞(0)
罗家人

11楼 罗家人

不错,支持第27票!

2014-01-26 09:12:16 回复 赞(0)
姐姐屋

10楼 姐姐屋

加油!!

2014-01-23 19:23:24 回复 赞(0)
布衣儿

9楼 布衣儿

大力支持有料哥,贵在坚持!

2014-01-22 09:10:51 回复 赞(0)

齐涛

@李铃铛儿:坚持出成果。

2014-01-22 12:11:08回复
漂渺其子

8楼 漂渺其子

支持~~~~17票!

2014-01-22 08:50:33 回复 赞(0)

齐涛

@漂渺其子:谢谢。

2014-01-22 12:11:14回复
苹果浪漫

7楼 苹果浪漫

支持,希望马上-------

2014-01-22 08:48:38 回复 赞(0)

齐涛

@苹果浪漫:有钱

2014-01-22 12:11:34回复
带你去海边

6楼 带你去海边

15票支持!很好的计划,坚持。那个excel学好了用好了对工作确实比较有帮助,尤其是咱们的工作需要大量的数据分析o(∩_∩)o...

2014-01-22 08:42:23 回复 赞(0)

齐涛

@带你去海边:恩,就是因为原来总经理要各种数据,处理的过程中逐渐的学习,现在发现作用越来越大了。

2014-01-22 12:12:16回复
weekpan

5楼 weekpan

不错啊,支持!欢迎回访~~

2014-01-22 08:40:57 回复 赞(0)

齐涛

@weekpan:谢谢。

2014-01-22 12:13:50回复
无群格格乌

4楼 无群格格乌

不错,加油!

2014-01-22 08:38:47 回复 赞(0)

齐涛

@6群格格乌:谢谢。

2014-01-22 12:14:10回复
造雨人

3楼 造雨人

支持一个,欢迎互动来访!

2014-01-21 13:38:32 回复 赞(0)

齐涛

@造雨人:谢谢。

2014-01-22 12:14:35回复
流浪未央

2楼 流浪未央

支持顶一个,心在哪里舞台就在哪里,梦想有多大舞台就有多宽广

2014-01-21 12:25:09 回复 赞(0)

齐涛

@流浪未央:这话很喜欢,也经常对别人说。

2014-01-22 12:15:02回复
金生平安

1楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~

2014-01-21 10:07:22 回复 赞(0)

齐涛

@金生平安:谢谢哦。

2014-01-22 12:15:12回复

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高级人力资源管理师。 人力资源数字化管理专家。 工信部《人力资源数据分析师》职业能力首席评审专家。 著作:《Excel人..
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