刚从事HR工作的朋友，被上司批评感到百般委屈，好想蹲马桶“嘤嘤嘤”。要我说啊，这些都不是事儿！如果初入职场的HR不思上进，做事不爱动脑子，不会处理职场员工关系那些事，今后不但会被老板骂，还会被同事误会，甚至遭员工使计，往后“嘤嘤嘤”的机会多着呢。人与人之间的关系很复杂，行走在与人打交道的关系网中，小心才驶得万年船。
故事的主人公小懒就是这么一个做事不爱动脑子、不善于处理员工关系的人，她整天得过且过，无忧无虑。每每新入职一家公司，过不了试用期，准要拎包走人，哀其不幸，怒其不争！
如果说，小懒是一面镜的反面，那么，同样作为HR的小勤就是镜子的正面，时时“镜以正身”，她总能发现自身的问题，并加以改正，职场人生剧情ing，Action！
（一）
工作不动脑，下一餐得好好找
窗外，暖阳傲骄。
淡淡的花香伴随着夏日的热浪阵阵涌进办公室袭击人心，烦躁中会因花的香气变得平和。
或许，夏天恋爱了，否则吹来的风怎有它温柔的一面，生生为办公室增添了些许活力，嗯，这个午间是惬意的。正当小懒午休正鼾时，一阵座机电话铃声止住了她的美梦。
半眯半睁着眼，懒洋洋地提起话筒，有气无力地“歪！歪！歪！泥豪，泥谁呀？”
电话那头是生产部助理，他不客气地质问：“喂，小懒，你这是什么态度呀？都快上班了你还在睡？太不像话了吧”。
小懒耷拉着脑袋，半吊半挂地搁在办公桌上应了声：“我的大助理，泥泥泥有神马事呀？”
生产部助理没好气地说：“生产文员离职了，你赶紧给招个人过来。”
小懒撅着粉嘟嘟小红嘴喃喃道：“招就招嘛，牛B轰轰的干嘛啊。”
小懒没问二话，立刻发布招聘信息，双手一摊说了：“啊哈，搞定！完美！”
就这样，她每天都刷新招聘信息，可是一周过去了，职位浏览量是噌噌往上升，可就是没有简历的影子，一份都没有！两周过去了，勉强收到几份不合适的简历，小懒有点着急，但她是干着急，没有任何解决办法和行动！
唯有零食，为其解忧。办公桌的抽屉里，塞满她最爱吃的各类零食、琳琅满目。在她内心深处，她想成为一名网红。吃！播！网！红！于是有空就买买买、吃吃吃、录录录、上传各视频网站。
又是唯美的午间，窗外景色依旧惹人眼，枝条随风轻轻飘。小懒还是同往常一样，先是枕着她的小猪佩奇抱枕，做着她的公主梦。然后醒来一步步靠近她的网红计划，躲在办公室里直播、录播吃秀。三番两次被员工撞见，她还不以为然。
（二）
处理好人际关系，职场如鱼得水，反之则四面楚歌
“咚咚咚”一阵急促的敲门声，差点把小懒吓得瞬间魂飞魄散。小懒定神一看是生产部经理，小懒正生气他这是要干嘛啊？
“小懒！！！我让你招的人呢？人呢？人呢？生产部每天有那么多报表做要，我都急上天了，你倒好，天天在办公室睡觉！整天吃白饭的你？！光占茅坑不拉那啥，再招不到你，生产部文员的工作就由你来做。哼！”生产部经理气得吹胡子瞪眼，他的嘴巴就像一把机关枪一样“哒哒哒”扫向小懒。
此时她已千疮百孔。但还是一副死猪不怕开水烫地回一句：“招聘信息发布了，天天刷新，没有人来，我又有会办法嘛？我又没有闲着！”。
气得脸色乌青乌青的生产经理扬了扬手，冷静中带着一丝冷笑：“好好好，你没办法，那就让有办法的人来代替你吧！”。转身走上办公室二楼老板办公室告状。
你说，小懒她484个大傻子？你一个在试用期内的HR，工作没完成到位，是自己的问题，面对公司老总级别的“元老”，你干嘛要顶嘴咯？这无疑是以卵击石嘛。今天与生产经理结下这个梁子，明天你准备又和谁抬杠啊？
（三）
不会处理于领导及同事关系，你要吃亏！
某天，老板来公司找没找到财务主管，便顺小懒。小懒没动脑子随口说：“我不知道啊，他去哪里了我怎么知道嘛？他又没跟我说。”老板听完，顿时感觉自己面对一个“假员工”，敢对东家如此讲话！
老板没有责怪小懒，而是去骂了小懒上司！
本以为事此过去了，谁知下午小懒碰到财务主管走进公司，她地跑过去开玩笑地问：“你上班跑哪里去 ？老板找你呢，你撤离职守哟。”
财务主管在外面忙了一上午，当他听到“撤离职守”这四个字，顿时火冒三丈：“你有病啊！老子一上午跑这跑那，到现没吃午饭，公司谁有你闲？”
此时，小懒与公司的缘分进入倒计时！
某次，其他部门文员A到办公室领用文具，小懒态度强硬说你才领取没几天，又来领取，不给！A说我是上个月来领取的，你发放文具不作登记吗？最后她们还小吵了一架不欢而散。
不几日，小懒被卷铺盖走人了。因为她被多人指出“工作能力差、工作态度不好、上班时间玩游戏、经常迟到早退、”。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，这话用在小懒这样的人身上，再适合不过了。如果你不努力向上爬，别人要救你，都不知往哪个方向伸手。带着脑子工作很重要！
（四）
被证明试用期不符合要求，还能拿经济补偿金吗？
美好的生活有时会给人一种假象，看似幸福的背后隐藏着更多的坎坷。原本开心自在的小懒，怎么也想不到自己早已树敌无数，她的单纯与可爱并没有获得职场大哥大姐为其买单。自己种下的苦果，最终还得自己慢慢吞咽。
离试用期还有好久一段时间，小懒就接到辞退通知。她实在气氛，找到上司理论，要求给予经济补偿。
上司说：“小懒，你是不是脑子锈掉啦？想想在试用期这段时间你都干了些什么？资料做得乱七八糟，招聘工作流于形式，上班迟到吃东西，做与工作无关之事，哪样少了你？”
小懒很不服气：“安排我工作都做了，做不好是我经验还不够，需要时间磨练，你们凭什么辞退我啊？还不给经济补偿，我要申请仲裁！把你们公司乱辞退员工的做法发布到网上去！”
上司哈哈大笑：“小懒啊，大家都说你很可爱，真没想到你是这么可爱！申请仲裁？《劳动法》你读过吗？知道规定吗？告诉我，当初你是怎么混进公司的？谁招你这么一个小白菜进来的啊？”
面对上司的态度，小懒心想可能要不回来补偿，她昂起头问：“那你怎么证明我在试用期内不符合要求？”
上司摇摇头说：“哎，看来你真的不明白啊！那么我问你，你在上班时间吃东西、录视频是上传视频网站，迟到等违纪行为是不是可以作为试用期没不符合录用的证明啊？多少员工在举报你了，你还不收敛？另外，我和你没有什么深仇大恨，真心建议你你多学点专业知识，学会与职场人打交道，处理好与领导的关系、与同事关系、与员工的关系，懂吗？
听完，小懒像一个瘪气的球儿，打蔫了。
这个夏天，缤纷多彩，浪漫与热辣依旧。职业生涯中的第一份工作以被辞退而告终成为小懒这个夏天的秘密。她不想对人说，只要自己默默舔伤口。嗯，人总要在摔跟头中学会慢慢地长大、在孤独无助是学会成长，走吧！
离开公司时，没有人为她惋惜，都觉得她傻。
只有她的上司给她一些鼓励的话：职场水深，要勤奋好学，积极主动。如果你还想从事HR行业，那么要多学习有关各模块知识，用心投入工作，凡事要动脑子，学会处理公司各层人员的关系，包括和老板、部门领导、同事、员工关系；否则你站不住脚跟。因为公司不是你的象牙塔，全程为你提供无忧的环境，通过这段时间的锻炼，希望你有所收获，有所成长！
收拾简单物品塞进大挂布包内，环视公司一周，她感觉人人面目狰狞，而她是一只小白兔。
接任小懒工作岗位HR，她叫小勤！
如果说，小懒是镜子的反面，那么，小勤则是镜子的正面，时时“镜以正身，严于律已”，她总能发现自身的问题，并加以改正，完美做HR生涯剧情于下期发布，敬请期待小勤华丽丽出场， Action！
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21楼 Gary67800
很形象的形容了一位某些人，不过可能是兴趣不在这吧。没有规划，没有动力。