在市场经济飞速发展的新形势下,企业之间的实力竟争日益加剧,人才竟争尤为激烈.不少企业采取各种优越条件来吸引人才,同时也希望有一定的办法和措施稳住人才,减少员工的流失。
这个问题很像“先有蛋还是先有鸡”,但对现代企业来讲,应该肯定地说只有先提高工资才能最终增加企业利润,但也会有人说企业当然要先有利润了才能提高工资,没有利润哪有钱涨工资??!
个人认为 给人高薪酬这是对的,但有一个前提是,你必须要鼓励员工做出高价值,做出好的结果,让员工配得上他得到的薪酬,甚至超出他的薪酬,这样企业才能活下去,并且持续给员工高薪酬。
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