哎呦，一不注意，2018就过去了73天，1752个小时，105120分钟，6307200秒。
此处感叹一秒钟，时间流逝的真TM快啊。。。。。。让我有种坐上火箭都追不上的悲催赶脚。
那就不追了，先在三茅留个爪，写一下2017的悲催成长，啊不，是悲催长老，和2018的美好憧憬吧。
我的2017年末和2018年初，那悲惨故事多的可以说是滔滔不绝、一泻千里、波澜壮阔、惊涛骇浪、浊浪排空、波峰浪谷。。。。。（此处省略一本书
）
这不，2018年要立个flag了，那我就立志做个有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职场婊，用我纯度为999的钛合金狗眼秒杀一切小人and破事儿。
||别老踏踏实实做自己的工作，要偶尔抬头看看世界||
并不是说踏踏实实工作不好或者不对，只是不能默默的充当职场老黄牛，到时候自己怎么si的都不知道。
在认真完成自己的本职工作之外，要偶尔抬头看看他人。这也并不是让你觊觎别人的饭碗，而是让自己多看看，多了解，多长长见识。如今的很多工作都不是一个人可以完成的，是需要多个部门，多个同事相互配合，讲究合作。比如，作为一个菜鸟HR，要想更好的成长，做一名精英HR，就要在完成自己工作的时候，了解一下财务、市场、销售等等部门，如果时间精力充裕，可以深入了解。
这并非是让你取代别人，而是成就自己。
||不会的就问，哪有那么多的清高自尊。||
人家可以一个有自尊的人，清高的要死要死的。不会的从来不问，问了不明白就拉倒。
这是多少人的真实写照。我会告诉你我也是这样一个傲娇的人嘛。
工作上的很多问题，碍于情面，碍于自尊，巴拉巴拉总之理由千千万，就是不想也不会开口多问问别人。好像一张口就显得自己很白痴，难道不张口就不白痴了嘛。
我很惧怕和领导打交道，是那种电梯里遇见我会站在角落里默念看不见我看不见我，是那种路上遇见我就会立马低头玩手机或者过马路装作没看见，是那种宁愿渴死自己也不愿意路过开着门的领导办公室去茶水间接水的人。
没错，这就是我。现实打了我一巴掌，让我意识到不问不说是不行哒。我要学着多问，不止要问，还要会问，有技巧的问，别傻不拉几的把领导问烦，只恨自己当时为毛瞎了他的狗眼招你进入自己的部门。
||姑娘，你得会表现才行。||
此处的表现建立在你很好的完成了工作，有能力有业绩的基础上，不是那种啥都不会还乱表现的婊婊。
你熬夜写了策划方案，让同事帮着完善一下，第二天发现领导表扬了同事认真上进，然后就没有然后了。
你针对目前的工作想了几点好的建议，和同事聊天的是时候无意间说了出来，后来领导说这个同事会思考，然后就没有然后了。
别总觉得领导会知道你做的，你为公司付出的。你真的想多了。领导那么多，哪有时间天天看你都做了什么努力，想着这姑娘真好，以后要给他升职加薪，把他送上职场巅峰。
醒醒吧。只埋头苦作，不会表现自己，不会登上职场巅峰，只会步入万张深渊。
||先整理情绪，再整理工作。||
要说谁在职场中没情绪差的时候，那他肯定是非人类。尤其遇上破事多，各种心机婊，工作不顺心的时候我们作为正常人类都会或多或少的出现暴脾气，想问候他们祖宗十九代。但是，我们毕竟是职场人，不是职场牲口，要学会控制自己的情绪。我太多次的因为没有控制好情绪而导致工作不顺心的反面案例了，当时气头上的自己哪管得了那么多，气出了再说。可是往往气出了也没的说了。
忘记在哪儿看到的一句话。先整理情绪，在整理工作。
只有整理好情绪，在开始工作才会顺利。这既是对自己的尊重，也是对他人的尊重。
||闭嘴，你是华山派传人吗，就你话多。||
我要说自己在话痨界排第二，就没人敢拍第一。我估计我上辈子是个哑巴，这辈子要说两辈子的话。
工作中，没有那么多的朋友可交，也没有那么多的天可聊，更没有那么多的真心可交付。所以，要把握好一个说话的度和分寸。
话说到这里就好，多一寸嫌多，少一分则不够。2018，我得好好准备点针线，缝上这话痨的嘴巴。别逮到谁都知无不言言无不尽的。
大爷的，你就知道的多啊。说话要留三分余地，这不代表虚伪和不真诚，反而是保护自己，也保护他人。
2018，还剩下五分之三的时间。换了新工作的我更要努力了。
职场婊，我来啦。
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