且将新火试新茶

作者莲醉独酌 2018-01-26 18:50 976

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春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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“新的转机和闪闪的星斗，正在缀满没有遮满的天空”，新春将至，人总是忍不住的寄希望、梦想、憧憬和期许在“新”上，然而“新”似乎也从不会吝啬，慨然的馈赠我们整个春天。

一、“术业有专攻”

1、日日更新

时代的巨轮愈转愈快，不可逆转的大数据信息风暴将会成为社会变革的利器，身为HR我们被卷在大浪中如何才能不被大浪拍死在沙滩上，路在何方？远方在哪里？不是我不明白，是这世界变化快。时代的坐标趋动着我们要找到精准的定位，与时俱进日日更新的学习力，专业度的前提是学习力，专业度的要求是：做深、做精、做透，才是HR游刃有余的游走在浪尖上唯一的法码，持续超强的学习力是专业精深的唯一砝码，内心的修炼则是锦上添花。三茅里的每一位“大咖”“牛人”和“打卡专家”呈现出来的无不是专业度的精深和勤耕不缀的笔墨与文字分享，他们无时不刻的用专业的文字鞭策着HR小白们，“勤学如春起之苗，不见其增日有所长?！?/span>

2、节前备战

置身在商业的大潮中，“春节经济”自然是达成企业目标的重要一站，HR必须明确“春间期间”的月度目标，为推进目标的达成制定短期的人力规划：

现有人员的盘点与分析

① 岗位配置及缺编情况的分析

② 预估离职人员的部门分布及数量

③ 预估请假人员的部门分布及数量

2）招聘计划的调整与实施

① 重点招聘缺编部门的人员，以长期员工为主

② 根据招聘进度分次办理离职人员的手续

③ 节前1个半月，根据部门性质与负荷，配备临时员工：

a. 确定临时员工数量及用工天数，以学生工为主

b. 高薪招聘以农民工为主，确定用工数量及用工天数，

3）临时用工的人力成本预算及分析

4）培训计划及实施

① 重点针对新员工和临时员工的培训

② 安全及消防专项现场演练培训

5）职能部门的协助及辅助保障计划

6）安全预警预案及流程

7）排班及值班表计划

二、“诗酒趁年华”

“读史使人明智，读诗使人灵秀?！比松淮罄质?，莫过于用文字浸润心灵，规划一下节期的读书计划，让自己松驰的徜徉在书海。物质的世界是纷繁而喧嚣的，精神的世界是理性而感性的，灵魂的世界是纯一而静谧的。在喧嚣的世界，做一个沉静的读书人；在文字的世界里，让自己如莲花般绽放；在心灵的世界里，让独思叩问灵魂的深处。年轻时喜欢华丽而唯美的文字粉饰人生，喜欢为赋新词强说愁的忧伤故作深沉。林花谢了春红，太匆匆，当时光褪去了青涩，物质世界的残酷，真实人性的复杂，透过文字汲取的力量才能清醒的自知与知人，才能真实的呈现出生命的本真与良善，恰似“零落成泥碾作尘，只有香如故”。

一曲妙音，如沐春风；一人独展，身灵相融；心若莲花，一路芬芳。

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