推荐杂事繁多的HR年前的最后一班岗

作者小鱼友友 2018-01-17 17:58 2185

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春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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新年初，旧历年末，注定是一个繁忙期。

忙着总结2017年的成绩，忙着规划2018年的事情，还要忙着准备即将到来的年会，总之，就是忙忙忙。。。。

作为一个杂事不断的HR，春季前列下这些事：

1.总结2017年：一年中大大小小的事情发生了很多，总有几件是值得被记住的，犯的错，取得的好成绩，都要拿出来晒一晒，给自己写上一份总结，夸夸自己在这一年里的任劳任怨，期待来年再涨点微薄的薪水。

2.年会和年货：策划年会方案，定主题，找酒店，安排节目，准备奖品和礼物。一年要用最少的钱办最大的盛会，顺便还得让员工满意，不得耽误他们工作。

3.招聘：到年底了，招聘工作基本也停滞不前了，年前空缺的岗位要一个个落实好，常刷网站，看看有没有明年会换工作的人，经常联系下有换工作打算的人，维护维护各个招聘平台，争取开年来能够招到不错的人。

4：稳固人心：调查2017年度同行业薪资水平，看看自己公司的薪资水平是否处于优势地位，提供给老板作为明年加薪的参考依据。暗地观察有哪些员工最近有不一样的动态，尤其是经常请假的员工。重点关注优秀员工，了解有没有跟猎头或者其他公司的HR有过密的联系，防止人员流失。同时，也要做好明年有员工离职的打算，在一定范围内的离职都是接受的，及时补位就可以了。

5：预算：人事预算和行政预算。一年下来的招聘成本做一个总结，规划下明年大概的预算，会不会寻找新的招聘渠道。员工福利明年会不会有新的变动，怎样在预算不变的基础上给员工争取更多的福利。日常活动有没有新意，需不需要做一些改变。办公用品盘点，看看一年大概支出多少。公共支出的总结，规划好明年的支出计划，寻找节约资源的办法。高新企业，怎么从政府等获得支持，得到一些优惠政策。

6：假期安排：提前安排好放假时间，并公示出来，让大家提前买票，安排放假行程。提前预留好过年期间值班人员，确定谁最后离开办公室，注意关闭水电、空调，锁好大门，确定办公环境安全。跟物业做好协调，随时保持联系，有重要情况及时通知。

每年这个时候，都是忙的团团转，但是，希望可以忙中有细，细致的把自己该做的每一件事情做好，特别是过年期间要保证公司的安全，以及来年的上班的有一个好的工作环境。

祝大家新年快乐，工作一帆风顺！！！