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安于现状or 应势而为

作者 程元 2018-01-15 16:13 1060
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一句话说透2018年人力资源行业发展趋势
作为HR人力资源最前沿的动态必须要了解,才能更好的做好应对和下一步的规划,与时俱进才能让自己成为行业内的精英。元...  我要投稿 >

    

      看了鲁豫采访李开复的人工智能,从鲁豫刚进入门口,小新送来一束花、带路;到后面送饭。办公室中的饮料机器,是通过人脸识别,进行买单的。机器可以不分白昼工作、也没有小情绪、出错率较低。科技在进步,部分机器已经取代了人力。

      也看了有位大咖分享的日本某企业,初试已采用了ai 。

      自己有个网友,也在做人工智能。遂和他聊了ai ,他说机器作为辅助(全部是有数据的,可以验证,查证)最终是通过人工来决断,人+机器的组合。1、机器的优势,同一时间可以处理10000个人;2、人只能处理1-5个人。

     说是冲击也是挑战。每每在想,工作的价值何在?如何打造自己的核心竞争力,使得在竞争的潮流中,不被落下?

昨天看了一位同事的分享,36岁只会收费,失业后,让我何去何从?看着让人伤心、让人恐慌。30岁之前,你有大把的时间沉淀自己,你在干嘛?难道没有想过自己做的工作,很容易被取代吗?

      羊皮卷里面写到,没有进取心的思想是有罪的。

      有一劳永逸的工作吗?在可以奋斗的年纪里,请不要选择安逸和放任自流。00后已经粉墨登场了,我们应该居安思危,不断鞭策自己,更上一层楼。当我想某人时,我会督促自己,学习新的技能,忘掉所有的不快,给自己信心和力量。即不妄自菲薄,也不恃才傲物,每个年龄都活出自己的本色。

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一句话说透2018年人力资源行业发展趋势

作为HR人力资源最前沿的动态必须要了解,才能更好的做好应对和下一步的规划,与时俱进才能让自己成为行业内的精英。元旦假期一... 我要投稿>
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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