享受新年焦虑

作者 hrcafe 2017-12-06 09:39 668

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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享受新年焦虑

毕业十年，从事HR工作六年多。

刚毕业的那些年，完全不知焦虑为何物，想干嘛就干嘛，不想干嘛就不干嘛，完完全全活在当下，没有梦想过人生的万种可能，但也从未感到青春流逝，有任何的不安。所谓积累要快，要趁年轻，趁青春之类的鸡汤，一概是影响不到自己的。

某天在图书馆看到了职业规划类的书籍，也突然发现找工作不是凭一腔热情和我喜欢就能实现时，忽然意识到该有的年纪没有应有积累时，在社会中的定位就有些尴尬了，所以毕业四年后，我开始真正考虑自己要做什么，转入了HR领域。

新年的焦虑也有不同。刚开始从事HR时，新年伊始，更多地会盘算明年的工作怎么开展，做些什么，或者公司对自己的工作有哪些要求和期望，怎么去完成任务。然后中间有一段时间，会觉得明年又是年复一年的循环，是一种无力感。再接下来，也就是现在，会考虑明年有哪些挑战，自己如何有创新地去工作，希望有哪些方面的成长。未来，也许又会有不同的焦虑……不过每当遇到这种事情的时候，总有一个声音盘旋：时间会解决一切问题的，^_^

部门的总结报告昨天晚上刚好预热一次，会后，领导闲聊问我，今年有什么大的收获呢？先哈哈地说没什么变化，因为一说大收获，马上想到金榜题名、结婚生子、升官发财等等^_^，部门一年之内4位同事新增家庭成员，但是自己生活和工作还是按部就班啊。同时脑子飞速地转了转，HR哪有闲聊的道理，是吧是吧。一拍旁边同事的椅子，说这是我今年最大的收获，就是招了她啊，找一个跟团队现有成员不一样的人，跟自己也很不一样脾性的人过来，打破自己的舒适区，锻炼自己的管理能力。

敢于打破舒适区，算是职场道路上，每一段都要给自己的目标，如果哪天不敢挑战自己的舒适区了，心态就已经老了，那么何谈学习进步。如果没有学习进步，每一天都是昨天的重复，活过昨天、活过今天、活过明天……唉

至于征文的另一部分，说说自己怎么应对家人朋友聚会的热切问候，我的内心一直没有三十多岁该有的成熟，也没有成年人都有的那件黑色大衣（来自《今生是第一次》的片段，指不再敢标榜不同，希望融入大家都有的生活）。所以关于这部分，我只会据实回复，谁也不会替我活着，他们以为的也只是他们以为的，我对自己的生活负责。

新年焦虑能发生，在我看来，有一个关键因素，就是真的是有空闲啊，我是做招聘模块为主的，年底到招人淡季了，主要精力在总结复盘，来年规划上面，相比较旺季，真是闲地长草了，所以这时候不焦虑啥时候有空焦虑呢。等到春节一过，各种忙，累到不想呼吸的时候，谁还有心思焦虑，所以焦虑就焦虑，顺其自然地享受这种感觉，不把焦虑当回事，做自己该做和想做的，谁又能真正掌控明天呢。

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