(一) 心态症结
企业招聘职场新人的第一关注是“这个人心态如何”,这里对“心态”的判断大概包括以下几个方面:
NO1:对近几年的人生规划是怎样的?
NO2:对薪酬的预期是怎样的?
NO3:对当前的自我定位是怎样的?
NO4:对当前的这份工作有着怎样的认识?
NO5:对家庭生活有着怎样的认识?
然而,我们从这些问题中推敲出来的答案,在职场新人身上反应出来的心态,令企业甚是为难,更让职场新人自己的人生道路受到挫折。其主要心态集中在:
NO1:好高骛远;急于求成;
NO2:对现实不够坦然;
NO3:对金钱的追捧过于热衷;
NO4:重“捷径”,轻实干;
NO5:对生活抱有太完美的期待,以至于无法安然的接受生活给予我们的各种考验。
NO6:对生活、工作缺乏阶段性的定位。
(二)焦虑的根源
我们为什么生活的如此艰辛?因为我们对美好生活的向往太过于急切。
我们为什么不想结婚?因为我们对生活抱有太过于完美的期待,因此害怕面对结婚,只能等待所谓的条件成熟。
我们为什么总对当前的工资收入不满意?因为我们总会在同学朋友之间对比。我们总希望收入越高越好。
我们为什么总对自己的工作前途感到不安?因为我们对工作缺乏阶段性的定位和规划。
因此,焦虑源自于“我们总在追赶人生,而没用用心品味当下酸甜苦辣的过程”,也源自于“我们总习惯于偏好甜美的食物,而厌恶苦辣的事物”。
工作与生活本应有“酸痛苦辣、五味杂陈”,我们不应该挑食,否则,焦虑总会在我们的生活和工作中阴魂不散。 焦虑对于我们无处不在,之所以突出新年的焦虑症,主要是因为,新年这几天会发生太多与你价值观相冲突的事,比如以下这些:
1、逼婚:你总认为要等事业有成,才能成家立业。殊不知成家与立业并无绝对性的关系。别拼到最后,自己对“何为事业有成”都感到模糊不清,而成家却毫无起色,人家都已体验“何为家庭责任”、“何为家庭教育”、“何为父爱、母爱”,“何为亲情”,“何为生活”,而你却还是一个生活懵懂、不食人间烟火的所谓成功人士。逼婚,这是价值观与价值观的碰撞。
2、炫富:新年嘛,免不了吃吃喝喝,同学聚会,也就少不了嘘暖问寒,彼此之间对工作、家庭、特别是工资收入、富裕程度的攀比更是少不了了。这也是价值观与价值观的碰撞。你是否是一个清楚自己人生走向和当前职业定位的人,还是只知道金钱至上而忘记了生活的全部本不应该这么狭隘。
3、工作走向:年终既是自我总结的日子,也是自我规划的日子。不会自我总结的人,缺少规划的人,必定是茫然的人。我们究竟是在不断地自我规划和修正的过程中向前迈进,还是在幻想与抱怨中迷茫度过。
我们常说:“当你的才会撑不起你的欲望时,请踏踏实实的做好当下”,没错,我们总是在追赶人生,所以我们总是焦虑不安。我希望我们每一个人都能有理想的去实现富裕梦,而不是为了富裕梦变得毫无理想、毫无规划。
(三)如何规划2018
对于2018年,我也有自己的规划:
1、继续攻读人力资源管理专业硕士学位
2、运营好自己的个人微信公众号(对话HR,ID:HRduihua)。输出更多优质的内容,迈出录制系列微课”视频课件的第一步。将头脑中的知识转化为有型的原创内容。既是一种分享、也是一种自我梳理提升。也希望大家能够关注我的微信公众号,支持我的2018梦想。
规划不需要很长,关键要“定位+执行”,掌握好每一个阶段的自我需求,才能在物欲横流的社会中走出自己的独特优势,才能不被这可恶的金钱观左右自我而变得毫无原则。
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