猛然间，想到尴尬的事，特别是在工作期间可能会特别多；但是我觉得最重要的是尴尬之后你的举动是什么样？
什么是尴尬呢？通常是说人遇到的一种处境，让人感觉很难为情，无所适从。是一个多义词。都形容在心理学上，意味着自身或见到他人，在某种场合下，被逼迫到窘境，发生了无法预料的情况，而体现出的不知所措，造成问题逃避，发怒以及沉默等行为。处于两难境地无法摆脱。
我们说出现尴尬的原因是在大家都熟知的环境中，你做出了异样的举动，你就尴尬了（即使你的做法是对的）。所以说，在这个弱肉强食的社会，没有人会怜悯你的尴尬，也没有人会在乎你的得失，最看重的是你的努力的后果。如果因为一些事尴尬了，你就停止不前或者放弃了，才是我们的损失。
2017年10月的一天，同事小吴正在面试销售总监，（小吴是我单位的招聘专员）因为第一次面试总监职位的人员，略显紧张。因我就在隔壁听见他们的对话，剪接如下：
小吴：您好，请您简单的介绍下自己？
面试者：我的简历上都写的很明确，请问些简历上没有的内容吧。
小吴：好吧（尴尬
）
小吴：你觉得销售总监最应该具备哪些能力？从哪些地方可以体现你的能力？
面试者：我觉得应该具备............ 。我看你有些紧张，是不是刚做招聘岗位呢？
小吴：还可以（没有正面回答）
以上事例中可以看得出来，小吴确实面对强大的面试者有些紧张、尴尬。但是小吴并没有停止他的份工作，而是按照正常的流程继续着，虽有不安，最终相谈甚欢。
所以，我们在工作中，要从尴尬中找出改进的举措，从两难境地中找出成功的目标，不能自暴自弃。
其实，工作职场中，也会有拉帮结派，拉团伙；我们是一派的，如果你和某个人不和，就会拉着你团伙里的人同时与他人冷战；但是这个过程中，作为旁观者的人会非常尴尬，因为你这是制造不和谐，也会造成其他人的尴尬，让别人处于两难境地。
在现在的社会中，尴尬的事情太多了，不懂、不会、不知造成的尴尬并不可怕，最怕你明知尴尬之事会发生，你还“勇往直前”、沾沾自喜。我们需要一颗强大的内心，需要不断学习的能力，在尴尬中成长，在尴尬中了解自己，也了解别人。
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1楼 柠檬大神
写的很好，加油