推荐职场人士该如何为自己“充电”

作者熊财神 2017-09-26 10:27 1888

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职场人士该如何为自己“充电”

现今的职场各个角落都是充满竞争的。所以要想让自己不成为下一个淘汰者，我们就得不断通过为自己“充电”，学习一切新的... 我要投稿 >

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马云曾今说过一句话，就是你离开了学校毕业了，不代表你定制了上学；也有人曾今说过社会才是一所真正的大学；还有智者也说过，在21世纪想要比你的竞争对手更有竞争力，就要比你的竞争对手更有学习力。

这些话好像听起来都挺熟悉，可以往往我们无从下手，其实现今任何一家好的企业都很重视自己的人才梯队建设与培养，也就是我们传统意义上的培训；这也是我今天想表达的一个职场人士学习的观点

一、企业内部培训

企业内部培训的方式很多，有新员工岗前培训，员工在岗培训，外部培训机会、以及体验式团队培训，还有销售的魔鬼训练等，这些都是企业为我们提供的自我充电提升的一个渠道，当然你要投入，你投入其中的时间多，你就会被改变，如果你当成是一种任务、一种应付差事，那就没有收获也不要谈充电了；

二、学习氛围

职业规划是每个人都要做了，这也可以说是一种促进学习充电的一种方式；举例说明:财务人员、人力资源工作人员、以及培训岗位人员、亦或是特殊岗位人员，他们的每一步晋升可能与自己自身的所持有的证件有这密切的关系，当然也无可厚非部分hr的经验，其实我们考过证件的都可以发现，无论是哪一种岗位证书，考试的内容都不在是书本的理论，而是案例分析类题目，更贴切实际的考核方向；

而很多的人都一考在考，最后不过抱怨没有时间学习，最后有人发现了商机，这个商机就是他们不是没有时间，而是没有学习的氛围；

所以这里剔除第二个观点就是学习氛围的发现，可以去图书馆等一些地方，找一个安静的地方，用上一两个小时亦或者一下午的时间去翻阅一本好书；也可以看一些职场内的电视剧等，这些也都是学习和充电的方法

三、网校学习

培训的大市场飞速发展，很多的教育机构培训机构等，都开设了自己的网校，学习的人员购买会员参与学习课程，还提供了在线考试，这也是一种学习的方法，那么问题来了，有人说我买了很多的会员可是后来还是没有学习的动力；

最后商业化的网?；雇瞥隽艘恢帜Ｊ?，叫做学分制，我们知道任何自我行为不受监控的时候我们很难延续下去这种行为，所以网校机构针对这种想法推出了学分制，那么什么是学分制呢？

你在网校上学习之后，可以参与考试，最后考试成绩会给予你学分，你在平台上与他人分享交流，发文评论，也都会给你带来学分，那么学分可以干嘛？可以换书，可以换课程，但是你拿到书和课程之后必须要学习，因为你自己学习之后你需要上传你的读后感，然后在被评分，写的好的还有奖励，也就是这样的一个个激励制度，让你不断学习！如果自控力不好的可以采取这样的一种方式！

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