一个好看的的LV包包上万,一瓶好闻的迪奥香水上千,一支好美YSL口红好几百,我都想要。可我买一个就要想好久,因为我的工资就那么一点。为啥我的工资只有一点,因为我不值钱。为啥我不值钱呢?因为我不够优秀,为啥我不够优秀呢?因为我没有给自己“充电‘’。
踏入职场一年多了,跌跌撞撞间明白了充电的意义。也懂得了职场中一些充电的方法。第一,在自己的岗位钻研。遇事多思考,多问几个为什么,想一下公司这样规定流程的原因,用专业的角度思考这样做的意义在哪里,有没有改进的空间?如果有,怎么改。你改的方法能给公司带来哪些好处,又有哪些阻力。渐渐的你的专业能力就会有所提升。第二,向你的领导同事学他们做事的一些好的方法和途径。公司领导实行了一个新政策,非常顺利的实施了,效果很好。那么在这个过程中,如果你有心的话可以学到很多东西。在和你的领导同事的相处中,多去学习她们身上的优点,以及做事的一些好的方式方法,将其运用于自己的工作中。第三、向三茅的大咖们学习。以上所说的第一第二点,都是间接地学习,而且能接触的范围很有限。但三茅不一样,这里有各个行业的hr从业者,去和你分享你之前不曾看到的人东西,系统的讲解相关知识。同时,也为你提供了很多的学习资料。第四,考证系统的梳理自己的专业知识。从人力资源师四级到一级,每一个证书都不好考单但每一个证书的获得都是对专业能力的一个肯定。5、参加一些hr 的活动,这个目前身在西安的我还暂时没有找到,大家如果有可以推荐一下。
在忙碌的工作后,再去给自己用过各种方式“‘充电’,不懂得不说,很辛苦。但我们没办法,因为不去学习更加辛苦要面临的问题更多。所以我们只能去选择一个相对不那么辛苦的方式,让自己从容的面对职场中的风雨,帮助自己练就金刚不坏之身,用自己的专业能力保护自己的同时给公司带来更多的利益。
这便是一个HR工作的价值所在。 你若优秀,高薪自来。
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