关注三茅有两三年的时间了,一直没发过声,一是自己的懒惰没时间,第二个是觉得经验浅薄,没什么可写的。今天看到这个文章征集,正好自己对这个有颇多的感想,也来发表一下自己的拙见。
我是大学一毕业就回老家,是个四线城市,进入了一家大型上市公司的分公司,从事人事行政的岗位,刚开始员工管理是比较粗放的,对HR的专业性要求不高,平时做的绝大多数都是事务性工作,由于是销售型企业,加班比较普遍。大部分是外省的员工,包括公司领导,所以几乎就没有放假和休息一说,除非是中秋或者春节。除了工作就是工作,当时除了日常工作外,几乎时间都浪费在了看电视剧中。这里说一下,你周围的人决定你成为什么样的人,真不错。但是当时大学刚毕业,得到了一份薪水相对较高的工作,在同学们当中就有些不思进取了。这样子一直持续到了14年,公司重组,我们三家公司合并到一家,面临裁员,尤其是我当时已经怀孕六个月,这时候我才有危机意识,觉得自己没有别人代替不了的优势,公司领导决定将我进行调岗的处理,从原来的人事岗位,调整到商品的岗位。当时也接受了,不过后来有了戏剧性的变化,当时总部突然决定山东区域的人事行政岗位需要三名,于是我没有因为编制问题而调岗,度过了孕期和产期,正式上班,决定不能浑浑噩噩的过下去了,下载了三茅 按时打卡,学习牛人的分享,但也因为工作原因,其实更大一部分是我个人的坚持不够 断断续续。但经过怀孕被调岗我也有了危机意识,因为是分公司,所以存在与否都与总部的战略有关系,说不定哪天就会把公司撤掉。于是,当时考教师的热浪一次次席卷过来,我也心头一热决定报名参加教师资格证的考试,于是白天上班,晚上看书,上班的来回路上听音频看视频,中途也有受不了周围同事看娱乐视频的影响也放弃过,但一想到报名考试的初衷也就坚持下来了,今年下半年考面试。
就在今年3月份接到了公司合并的通知,所有的同事表面上若无其事,内心其实还是蛮不舍的,虽然他们平时各种抱怨的话不断,但是毕竟在当地来说公司给的薪水是同岗位中比较高的工资了。三月底一直在处理员工的赔偿和社保等事宜。大部分同事对赔偿还是比较任何,也不排除对公司狮子大开口的。我当时是按正常赔偿,其实对公司还是有感恩的心。现在想到老东家也是暖暖的。毕竟七年是不短的时间,从第一次连传真机都不会用到也能独立承担一些事情。但如果说在第一家公司能够遇到一帮志同道合的朋友,能够敦促你学习的朋友就更幸福了。
后来我加入到现在的这家公司,周围大部分都是九零后,由于我们做的是大学生的培训工作,所以大部分的岗位都是培训和教务,学历都是本科和也有一部分研究生,学习的热情和工作的积极性是上家公司没法比的。现在的领导也支持我在做好招聘和薪酬等的工作外更多的接触一下培训,最近也在学习一些培训方面的资料,希望能够做好培训,有过七年人事工作经验的人却没有过系统的培训经验说来真的很惭愧,可是没有后悔药。但最重要的时间不就是当下吗,希望可以一直坚持下去....
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