分享，是充电的一种工具。

作者小土豆SKY 2017-09-19 13:07 776

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职场人士该如何为自己“充电”

现今的职场各个角落都是充满竞争的。所以要想让自己不成为下一个淘汰者，我们就得不断通过为自己“充电”，学习一切新的... 我要投稿 >

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充电这个词，并不罕见。百度上的解释。充电是一个汉语词汇，指给蓄电池等设备补充电量的过程。其原理是让直流电从放电相反的方向通过，以使蓄电池中活性物质恢复作用。现在，又有了引申义比如学习，工作等。

我自认为自己是一个不是很会学习的人。所以感觉自己挺努力的，却依然只是上了专科。

毕业后，一个偶尔的机会进入人力资源的领域开始我的职业生涯。

刚开始只是做零碎的活，可能连人事助理也算不上。更多叫人事行政助理吧。办公用品，工服，考勤，招聘……公司很小，事很杂。那会还不晓得什么是人力资源。2011年回青岛，开始觉得自己欠缺的太多了，于是想学技能。在反复考虑后，想考取技能证书。因为有近二年工作经验，报考教师建议直接报考二级人力资源管理师，说是每节课都上的话，要加上课后努力学习，考过的可能性很大。

在2011年12月左右报考了起航教育的二级人力资源管理师的课程，每周六日都去上课。实在的讲，那段时间，老师授课都是讲实际案例。而且老师也是在企业中作人力总监的，还是挺接地气的。那会觉得，我懂一点人力资源了，算是刚入门

。

后来就进入一有企业一直做人力资源方面的工作，招聘和劳动关系是两大项主要工作。工作量特别大，6天班，遇到上旬核算工资遇到劳动关系，晚上要经常加班才能把工作做完。因为这两项工作对时间节点有严格要求，所以，必须在规定时间内完成。

再后来公司想招一名主管，领导跟我商量后，看是提升我，还是外聘。跟我说了对主管的要求。我思考了一下自己的条件，觉得暂不能胜任，建议外聘。

在领导面试主管的过程中，领导说，他学习的方式是三茅。那会我开始接触了三茅。他是一个免费的、专业的、有温度的网站。

自此后，只要不是特别忙，我都可以做到每天来看看，有一种相见恨晚的感觉。

三茅人力资源网站是针对企业人力资源的网站，算是比较专业吧，针对人力资源规划，招聘，薪酬等六大模块有单独分开的案例，相关资料，还有各种小组，考证的，实战工作的，都不错．除了网站外还有Q群，可以在群里有牛人交流，对实际从事人力资源相关工作的朋友还是有很大帮助的。

因为是分模块的，若对某个模块感兴趣便可以着重的去学习。但回想起来，三茅的网站也是别人告诉我的，所以，我自己总结充电的方式除了传统的课本外还应该多和别人聊天，发现新的学习方式或新的学习工具。

于是，这也是我分享的目的。我们只有分享才能去学到更多，取长补短吧。算抛砖以玉。希望大家把自己学习方式都写出来

，一起去学习和进步。

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