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个人认为企业应该先提高员工工资。很多老板在企业利润不理想的情况下首先就想着要压低人员薪资来节省企业成本的支出,这种做法先不提是否能从根本上保证企业利润增加,反而会降低员工的工作积极性与满意度;如果员工认真工作薪资福利却迟迟没有变化,难免心里有想法,久而久之,一些核心员工可能就会选择跳槽到薪资各方面对他们更有利的公司。这样一来企业效益大大降低,反而会导致利润减少。
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