2010年第一次接触三茅，那是刚毕业一年的时间，而接触三茅之前，我是一个小公司的行政专员，当时想应聘一家上市集团公司的HR，结果人家问了好多专业的问题都不懂，回来后下决心恶补专业知识，第一个途径便是三茅人力资源网。
从刚开始，确实从三茅学习到了许多专业知识，特别是每期打卡学习，从最初每个模块每个操作细节，到后来慢慢人力资源可能碰到的每一个难题，还有各种各样的案例。对于不懂的问题，喜欢追根溯源，或查找法律依据，或在群里请教前辈，一定要搞清楚问题的来龙去脉。两年的时间，到了2012年我便感觉自己对于基础知识有了很大的进步，渐渐也能在群里解答很多HR新人的问题，于是应聘到了一家公司做行政主管。
随着阅历和经历的增加，2014年跳槽到了一家中型企业当了人力行政经理，现在虽然没有像以前天天在三茅打卡，但也经常关注三茅的变化，也加入三茅的HR交流群。三茅，见证了我从一个小菜鸟到HR经理的变化，也是我职业生涯中的一个另类的导师。
谢谢你，三茅。
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