从E-HR的起源来看,就是因为手工计算和发放薪资费时费力又经常出现差错,从而应运而生了第一代人力资源管理系统,主要是用于计算薪资数据。毫无疑问,E-HR在薪资计算方面的强大功能,能够帮助HR提升工作效率。
HR核算工资的步骤和流程因公司而异,公司规模、行业的不同会造成薪资计算有较大差异。一般来说,小公司HR会采用Excel报表计算薪资,每月核算薪资时需从业务部门汇总奖金数据,再汇总考勤数据,并做相应的处理,虽然处理较灵活,但薪资数据的记录、调整以及薪酬分析往往难以进行,无法发挥人力资源应有的价值。
2号人事部的薪酬计算功能支持薪资科目导入,自动设置工资计算规则,还支持各类考勤、补贴及其他浮动项目,科目设置灵活,计算流程简单。可以满足大部分企业核算薪资的需求,平均每位HR仅需13分钟即可完成薪资核算。
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