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HR的我们该是黑脸还是白脸

作者 aoyu339 2017-04-27 10:00 938
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体验别样的精彩
本期征文主题:《体验别样的精彩》,生命是一个需要用全身心去体验的过程,在体验的过程中,一切经验和一切对象都有了主...  我要投稿 >

工作七年多,从事过三家上市企业,其中两家是欧美企业,一家是台资企业。

从经营口到现在的HR,我常常思考很多人性的问题。

HR到底是应该帮助老板还是应该帮助员工?

去年公司一位女员工因为脑缺氧,工作时经常晕倒,公司高管希望我来劝告员工主动离职

当时心里很忐忑,不是不愿意去说,而是我了解到那个女孩的家境很困难

父母都在外打工,家里是山区的,女孩说如果被辞退回家也就她一个人,还要挣钱供读书的弟弟

面谈时我一直保持理智但是眼泪都吞咽在肚子里

本身就是一位感情容易动容的HR,现在摆在我面前的却是这么一个困境

而且我记得在所有员工入职时,我们都层信誓旦旦的去告知员工,如有有任何困难就找我们

我们会是你最有利的左膀右臂

后来

我的面谈对老板来说是成功的,女孩主动离职也没有要求任何补偿

而我因为做了这样的事情,情绪在心里压抑了许久许久


HR的我们该是黑脸还是白脸?

这个一个很辩证的问题,无法去给出一个定论

在后来的很长一段工作中,我一直告诫自己

我们不能考虑老板,也不能考虑员工

而是应该考虑公司

我们不应该充满个人色彩

而应该把自己当成是公司经营和发展的推动力

我们的出发点不是挣谁钱为谁办事

也不是为了员工利益去得罪老板

我们要明白

团队未来,才是自己未来!公司是大家的!


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