劝退员工,的确是很件很烦恼的工作。我之前也试过,完成劝退工作后,因与员工沟通过程中,被部分员工的情绪所影响,工作完成后自己去喝得大醉发泄。所以有朋友说我过于感性,不太适合做HR。
当然,无论怎样,HR只是工作时间内的名称,所有的工作围绕公司决定做执行,与员工沟通时,肯定需要明确表达结果是唯一的态度。在这个基础上,为员工争取补偿,给予员工另找工作的建议或推荐,记得N年前有一部电影,其中就有男主代表企业合并公司到处飞,去跟不同的人员沟通的情节。
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