很小的时候，我超级羡慕老师的工作，觉得可以站在三尺讲台上，将自己的知识、见识乃至思想分享给学生，看到台下一双双渴望的眼睛，应该会很有成就感吧；后来，我爱上了演讲，喜欢抑扬顿挫，喜欢充满激情，更喜欢通过演讲将一个思想传播出去。
大学的我，是低调的，除了各类演讲比赛，其他的活动一概没有我的身影，一是工科专业确实课业繁重，二是我没有找到自己更感兴趣的地方。
毕业之后，工科生的我阴差阳错的进入了人力资源行业，最开始的懵懵懂懂，并不晓得人力资源分六个模块，有招聘有培训等等，只是觉得这一份工作终于不用写程序调试测试了，可以跟人打交道，还掌握别人的生杀大权，太有意思了。
记得实习期是在一个外资集团公司，那次一共入职了上百个实习生，我被分配到了行政部，大部分都去了销售部，看到在讲台上侃侃而谈的人力资源部老师们，我内心真的是又羡慕又激动，激动的是因为她的演讲激发了我的热情，让一直低调的我也想崭露头角，那次培训结束之后写培训心得，我发自肺腑的写了一份感动了自己的稿件，也受到了人力资源部的喜爱，虽然我归属行政部，但是之后很多人力资源部的活动都会指定我们部门让我协助，我最爱的还是每个月的培训和分享，梦想着自己有一天可以进入这个行业，做一名讲师。
后来我跳槽到了一个创业型公司，开始自己摸索做人力资源的六大模块，不太熟悉ppt的我，网上下载各类培训课件，整理公司的规章制度等等加入到我的新员工培训中，我做的开心又充实，每两周我会举办一次入职培训，中间我还加入了个人从学生到职业人的经验分享，感觉非常的有成就感。
之后因为平台的关系我去了一家软件公司，做的是招聘的工作，自此之后，我与培训渐行渐远，主攻招聘，培训只是做部门内部的培训，仅仅如此也让我开心不已，在公司工作的一年半时间了，我做了7次部门内部培训，收集大家感兴趣的话题，然后找资料找模块，同部门还有一位全能型同事，她的培训能力远在我之上，跟着她也学了很多，觉得自己成长很快。
现在的公司培训不归我负责，我能抓住的只是校园宣讲会，我把它也当成是一次培训，在于学生的互动中加入我自己的想法，跟更多的人去分享去讨论。
希望有机会的时候能够重拾我的培训梦，做一个分享者。
1
收藏
1
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
刘伶谈薪论效
刘不是
阿东1976刘世东
查看未读消息
查看最新消息
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！