推荐不只是梦想和远方，还有奖励和分享

作者涂熙更新于：2017-03-10 08:54 2226

此文已参与投稿活动

听说，每位HR都有一个讲师梦

本期征文主题：《听说，每位HR都有一个讲师梦》，亲爱的HR同行，不知不觉很多朋友已经在三茅网学习多年了，最近和一... 我要投稿 >

票数 16

光写不说假把式，光说不写傻把式，又说又写才是真本事。本着这种传统思想，刚开始从事人力资源工作的时候，就尝试着锻炼自己的综合能力。一直对于培训师这个职业充满了很多期待和梦想，光鲜亮丽，闪亮无比，日进斗金，似乎是所有人期待的那种躺着就可以赚钱的好职业。正因为这样，在培训的路上，我也曾经尝试过很多方式。努力抢着做公司里的内训、各种人力资源沙龙的分享、人力资源认证考试的培训，各种线下的分享机会都会努力去做，随着互联网分享的日益兴起，各种微课、QQ群内分享，我也会找到机会参与。虽然这么多种方式都尝试过，但各种方式总是会有些不足之处。特别是线下的培训受众面并不是很大，关键是在时间成本上的投入很大。正因为这样，一直希望如果有一种方式既方便简单，又可以不受时间空间限制而且一次讲授可以长久有效该多好啊……

正在这个时候，三茅推出了视频课程栏目（http://www.nrktr.cn/course），来的正当时。三茅平台上有足够HR粉丝的关注，不仅可以自由分享自己的心得体会、干货私货，还有茅豆（课酬）的鼓励，让大家录制的更加乐此不疲。对于这种模式我自己非常喜欢，你是不是也心动了呢？我分享一些自己的小经验吧。

一、试录工作很必要。线上分享和线下的方式还是会有些不同，在线下分享的时候可以时刻看到学员的表情和反馈，随时可以调整自己的语速和内容。而线上只是作为讲师的你和电脑。你就直接对着电脑，有时候会忘记了抑扬顿挫，忘记了一定的互动和生动。记得我第一次录课的时候，一节课重录了四次。就是因为没有提前尝试先录一段，所以一会忘记了按录制键，一会忘记了调节音量，让自己很郁闷。所以选好了录音软件，设置好了电脑，尝试性的小录一段后自己好好听听，品味之后再正式录制会比较好。

二、选好主题很重要。人力资源可以分享的主题很多很多，不少人平时觉得很多东西可以分享，但真正要进行一次正式课程的时候反而不知道讲什么。我个人觉得多讲讲在实践中遇到的实际问题和解决方法是最好的。不论内容会多简单或者多不起眼，但是只要是你自己总结提炼出来的就是最好的。当然三茅网非常贴心，根据大家的需求选出了不少大家关注的主题，是个非常好的参考。

做培训是件很有意义的事儿，不只是梦想还有远方，关键还有茅豆和分享。大家一起撸起袖子录起来吧~~

【作者简介】

涂熙，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。

曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人的两本人力资源畅销书籍《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了-人力资源新手的蜕变》正在热销中，三茅的朋友可以下载试读版，独家提供给三茅网。

我主讲的课程：http://www.nrktr.cn/home/1938806-1?tab=2，欢迎大家观看。