明确以下三方面的管理：
1.孕期：怀孕女职工，产检按怀孕时间段给予相应的产检假，在第一次请产检假时，必须出具结婚证、准生证、医院B超等检查证明原件。
怀孕7个月，每天给予一小时有薪休假。
2.产假：凡是符合国家计划生育政策的，产假98天加奖励假80天，共计178天（含休日），从预产期前15天开始请假。
申请假期前，提供必须出具结婚证、准生证、医院B超等检查证明原件和复印件。
另外，在车间上班人员，自己可以根据自己的情况，在产假前申请3个月的事假，此事假完全是个人自愿，所以为无薪假。
3.哺乳假：在产假结束来销假时，提供必须出具结婚证、准生证、宝宝医院出生证明原件和复印件，确认无误，给予每天一小时的
有薪哺乳时间至宝宝一周岁。每天的一小时，如果公司指定的上午和下午各半小时不适合个人的情况，个人可以申请一小时
的具体时间段。
执行时遇到的问题：
1.有个别不符合国家计划生育政策而申请以上有薪休假的情况。
2.有个别想产后多休息，把公司批准的事假与产假混为一谈。
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