第一条 目的
为提高工作效率、满足企业员工工作用车的需求、完善公司福利制度。
第二条 适用范围
公司主管级以上的正式员工
职责范围
1、 人资部负责本制度的制定与监督执行,财务部负责本制度的具体执行。
2、 财务部有违规处罚权。
第三条 含义
办公用车油费补助是指公司为符合本规定适用范围的员工提供的,用于日常办公用的私家车的油费补助。无进行日常办公用的私家车不予以补助。不是私家车的油费补助,按照原先标准。
第四条 补助标准 详见《附件》。
第五条 使用规定
1、 报销目标车辆为以员工本人名义购买的车辆,并将相关手续递交总经办、内务部和财务部分别备案。
2、 享有公司油费补助的员工应保证本车辆为亲自驾驶、供白天上班及外出办公时使用,不得将车辆私自转至他人使用。
3、 享有油费补助的员工将不再享有市内交通办公车费报销,如遇乘飞机或火车出差,按照差旅费报销标准执行。
4、 如遇车辆维修而无法驾驶时,应及时通知财务部,公司将依据维修期限扣除当月全部或部分油费补助。
5、 公司有权对享有油费补助人员的车辆实际驾驶情况进行监督及抽查。对于发现的违规情况,公司将不再支付当月的油费补助。
第六条 报销事项
1、 油费补助每月以报销形式进行现金补助,包括过路费。补助以本车当月使用的油票、路桥费等单据为报销依据,油费补助不超过补助上限金额,对于非当月单据,不予以报销。
2、 每月1-10日为上月1-31日油费补助报销时间。
第九条 本规定自2012年3月1日起实行。
附件:办公用车油费补助标准
标准一、主管级及以上级别员工补助标准
序号 |
级别 |
补助标准(单位:元/月) |
备注 |
|
1 |
总经理 |
800 |
|
|
2 |
财务副总 |
400 |
|
|
3 |
行政副总 |
500 |
|
|
4 |
运营副总 |
800 |
|
|
5 |
市场销售副总 |
800 |
|
|
6 |
开发中心副总 |
2100 |
根据跟个人签订协议而定 |
|
7 |
企划副总 |
300 |
|
|
8 |
研发总监 |
300 |
|
|
9 |
经理级 |
运营分部经理 |
500 |
|
企划经理 |
300 |
|
||
人资经理 |
300 |
|
||
生产经理 |
300 |
|
||
财务经理 |
300 |
|
||
10 |
主管级 |
技术主管 |
300 |
|
采购主管 |
500 |
|
||
内务主管 |
300 |
|
||
维修主管 |
1800 |
xx地区每增加5家门店加100,其他地区每增加4加,加100。门店减少同样下减。 |
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