现在也不知咋的了,女员工三期真的是比较麻烦的事情,
现在自己也就是活生生的一个列子,已婚未孕,
如果是找工作,相信很多公司都不愿意招这样的员工,
说不歧视其实不然,女员工很多都会遇到这样的尴尬,
现在很多公司都有规定同公司的不能恋爱或结婚,这点有利有弊,但还是利大于弊的,所以公司最好是不要有办公室恋情;
另外就是要完善公司制度,不搞特殊化;
第三就是需要一定的公司文化,让员工感受到公司的关怀和不容易,尽量减少请假;
还有就是要做好规划,作为HR肯定是需要对员工的动向有所察觉的,调岗或新招,做好人力规划及女员工三期工作人力计划;
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