2008年研究生毕业的我，放弃了学习7年的工科专业，依然来到深圳走向了HR专业。
初学这个专业，培训工作深深吸引着我，我喜欢在讲台上与人传授沟通知识，喜欢钻研有趣的课件制作。之后的几年，因为初期在培训上面锻炼的思路和演讲能力，使我在HRBP的岗位上，依然有统领项目管理，支持业务发展和人员沟通的能力。我一直以我的工作为豪。在深圳这样的一线城市，在中国首屈一指的通讯公司，HR的发展是非常广阔的。
然而，在2013年，因为家庭原因我回到了西安，一个温馨舒适的二线城市。这里的生活节奏不快，但是首要面临的问题是我的工作很难找。想找同职位同薪酬的岗位几乎不可能。而且我之前一直是HRBP的角色，非专科出身，基础实操性工作接触过但未曾熟练，与大多空缺的实操性岗位并不符合。
我，这样一位非专科出身的HRBP，应该如何在二线城市生存下去？
我迷茫过，也伤感过，不想放弃自己的专业，又不得不寻找能让自己生存的机会….
但我相信，机会是留给有准备的人的！
回到西安的一年里，我一直在一家小型民营企业做HRM。随着在西安的时间推移，逐渐开始有猎头和我联系，介绍的职位大多是组织发展，HR项目管理，HRBP这样的角色。他们所介绍的公司无非都遇到相同的问题：公司不缺少实操性的人才，缺少的是战略性的人才，如何将HR有效地和业务结合在一起，是公司急需解决的问题。这时，我深深地意识到，未来的HR发展道路不再是日复一日年复一年的操作类工作，更多是是要和公司发展战略，大数据结合起来。
现在，我在一家外资企业HR部分做项目管理，主要工作是在协助公司解决HR管理中遇到的问题。即，通过大量的数据，调研和分析将问题解决，并有效落实。我利用在深圳所学到的方法，帮助HR解决他们遇到的难题。也许，这就是我的价值所在。
在未来，我希望成为一名咨询师和培训师，依靠我在项目管理，数据处理，业务协同及战略协同上的优势，为更多的公司更多的管理者提供解决方案。让HR和大数据、信息化结合在一起，让HR真正成为公司的战略合作伙伴，以管理者的身份屹立在公司架构中！
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2楼 兰陵王67744
我也在西安，看到之后可以加个好友吗？想向你学习，