1、当前这个岗位的工作，是否可以分解到部门其他人身上？
2、有没有员工可以提拔，胜任这项工作？
3、这个岗位的专业水平需要达到什么程度？
4、该岗位需要在部门中充当什么角色？
5、该岗位需要承担哪些责任？
6、根据部门现在的薪酬承受能力，这个岗位的薪酬区间是多少？
7、该岗位的汇报关系是什么？
8、如果是管理岗位，则管理幅度有多大？
9、在同行业中，哪些公司的人可以胜任该岗位？
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