1、选对行业和平台，找到职业的导师，就踏踏实实地长期积累下去
2、招聘，万变不离基本：识人和留人。将这两项技能进行到底
3、加强组织校园招聘、人才市场现场招聘
3、选定平台则任何情况下，都坚持做好人事工作
3、招聘团队适应和管理
3、培训课程，让自己增值
3、考取会计证书
3、活动策划专项与企业文化相关
3、文案写作、活动策划、校园宣讲、主持人不能少。
4、气氛养人，人造气氛。建立自己 的气氛品牌。
5、为管理能力做储备：关注人为中心的思维去处理事情，与人相处。
7、和团队的招聘一起学习成长，成长最重要。
8、最后，除啦工作生活和男票也是很重要滴
9、处世积善的生活哲学继续贯穿下去
10、拥有带团队是能力
11、企业内训师资格证
12、依然追随马云大大
13、学习画画
14、广交朋友
15、控制力
16、规划
17、争取做到招聘组长
18、主持人
19、劳逸结合
20、行走
基本上来年的工作计划，是以上这写部分。在不如社会一年半以后，更加发现选择比努力重要。而一开始的选择会影响到职业生涯的许多选择。2016年是我转行人事招聘工作的一年，非常轻松，也非常艰难。轻松是指工作量上比之前减少，二艰难则经济收入和在企业亏损状态。2017年还是瞄准发展中的行业和平台，可以去实现自己人事工作实战。
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