2017计划下限：打卡48+征文10+总结42=100
2017计划上限：打卡60+征文12+总结52=124
本文进度记录：征文1/10 总计1/100
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行在三茅：2017年目标
在三茅也就两年时间，承蒙系主任、小文子、大卡和亲爱的卡友们关照，多多少少有些变化。2017年说来就来了，给自己定个小目标？1个亿太多，那就100万吧，分解到在三茅网的净收入就是100块。
讲真，我犹豫着要不要继续在三茅高频出现。想放弃有两个原因：不再专职从事人力资源；时间和精力严重不足。无法割舍也有两个原因：曾经承诺小文子的专栏和系主任的视频都没兑现；仍然负有本地HR线下组织的管理责任。
世间很多事情不能用金钱衡量，行在三茅，也是如此。2017年把个人目标定为“坚持行在三茅”，的确不是什么远大理想。即使如此，我想也应该有点具体计划，记录如下：
1. 打卡：每月4-5篇，全年48-60篇。单篇目标是被选上牛人分享，每月都做一个小牛人。
2. 征文：每月1篇，全年10-12篇。
3. 总结：每1-2周1篇，全年42-52篇。单篇目标是不低于2000字，写出价值，写出水平。
4. 视频：每个30分钟，合计150-180分钟。课程有新意，对他人有价值。
5. 写作：继续3000字小组QQ群的低频管理，必要时分享写作方法。对他人有帮助，尤其是爱写作的HR小伙伴。
6. 线下：继续推进本地圈子的线下活动与课程，按计划完成。
诗酒年华：诗酒趁年华，学习和工作也如诗酒得趁年华。走在人力资源管理的路上，愿与你分享其中的喜优和泪笑。欢迎来到我的三茅主页：http://www.nrktr.cn/home/2145004-1
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阿东1976刘世东
曹锋
刘不是
丛晓萌
刘伶谈薪论效
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！