看到此征文标题，结合近期自己对后期工作的规划，忍不住再次敲开键盘。
进入此公司工作已经有三年多了，在这三年多的时间里，终究感谢领导给予我充分的理解及信任。在26-28岁的年龄里，我还是选择了家庭为重，三年抱俩。调至事业部工作后，工作几乎是走走停停，因自身原因，也没有得到晋升的机会。再加上自己怀孕、哺乳、带小孩，工作上不愿上进，开始进入了舒适区，按部就班的生活。在这三线的城市里，有着一份还可以的工作，福利待遇还可以、企业文化好、离家近、事少、双休，领导好，几乎一切都是梦寐以求的最好工作的状态。但偶尔回头看看自己，总觉得有那么一丝不甘。
以前我是一个好强的工作狂，经常为一个项目的方案而彻夜未眠，为了更好完成工作，加班加点，力求完美。而如今，有了家庭，踩点上班，准点走人，更别说加班了。17年，没人愿意在这个城市帮忙带小孩，需要将小孩送回老家。3月份开始，我需要努力走出这个舒适区，不能再停留这个阶段了，完成了家庭的组合，也该为自己闯一闯了。
2017年规划，4月-6月重新寻找一份新的可有向上发展的工作，月薪提高百分之二十以上。通过学习更专业的人资?？椋棺约涸谌昴谠俅尉赫细?，完成管理转换。立字～
相信一切都是最好的，相信自己的能力！29岁的年龄，29的天地，我来了。。。
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刘伶谈薪论效
秉骏哥
阿东1976刘世东
曹锋
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！