2016已悄然离去，因有一路（一六）的足迹，才有一起（一七）设定的梦想。
早晨，我醒来的时候，发现自己还活着，我由衷的感叹生命的美好，心里知足了。
又是一天的开始，谈人力资源差不多都是空谈，一切言论的成效来自于行动的实践。我不是科班，地地道道是半路入道的一位探索者而已。看惯了灯红酒绿的繁华都市的霓虹，也习惯了职场的所谓学术正统的牛吹。更多的是离家漂泊在外的心酸乡愁……
我仅是说说心里话，在这春节即将到来之际，吐槽一下心情而已，不能算作是征文或文章类的，让各位茶余饭后消消食，权作养身修性哦。
我曾经看过一篇文章，讲的是晾衣杆和笛子的故事。故事大概情节是这样的：说有一天，晾衣杆看到商店的笛子被商人供奉在那里，晾衣杆不服气，去找笛子理论说：你我同属竹类，你为啥就被人供奉在那，而我要经历分吹雨淋日晒？笛子看了看晾衣杆，只说了一句话：你只经历了一刀之痛，而我却要经千刀万剐的切肤折磨。晾衣杆顿时无语。
我不知道讲这故事的的人想表达啥？我只想说，任何事情的完美背后，一定有很多汗水的浸泡，没经汗水浸泡的任何一件事情，都不会敦厚美好的长久。做人力资源也一样，没有经过具体事件的磨炼，都不会成熟起来。经历的事情越多你才会越有经验，而绝不是凭你的文凭大小而能解决的。诸位，不要误解，不是说没学历就好就能，没学历比那些有学历的要付出千倍万倍的努力才会达到有学历的那个水平，而有学历的人只要稍加努力，就一定会胜过那个没学历的。
做人力资源最怕的就眼高手低的那类人，平常说出的一套是一套的，在实际操作中却无从下手，于是找度娘，找茅哥，剽窃别人的成果改个头换个面就去应付老板，最后，老板说者不行那不行的，最终，HR部门成了执行部门，久而久之，自己就把自己变成一副空壳了。在公司组织架构中就是一可有可无的部门。薪资涨不上，除了拍拍老板马屁，剩下的就是吓唬最基层的员工了。随着一年一年的年龄增长，把自己磨练成老油条了，最终，被时代淘汰了自己。
脚踏实地的去做事，与时俱进的奋斗理念运用到工作的实际当中，不做挡箭牌，给自己的职业找一份尊严和坦荡，我想这才是我们要去做的事情。
愿我们在2017年一起扬帆起航，向美好的未来去冲刺拼搏……
1
收藏
1
分享
7 位牛人参与
曹锋
秉骏哥
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！