人力资源管理信息化趋势越加急迫,Excel已无法满足需求,例如我所在的企业,还未接触到相关的软件,只运用Excel来进行统计计算,表格太多也非常繁琐,需要经常对表格进行调整而且容易出错,有时候普领导需要的数据不一定是之前已建立好的统计模式,即便是已经建立好的也无法做到实时更新,数据的真实性和及时性受限。案例中存在异地因素,获取信息及时性、可靠性受到限制,且传统的统计汇总相对不完善,只能进行一些常规的数据统计,社保、薪酬等数据的计算较为复杂,极其容易导致出错。今天刚开始接触2号,简单试用了一下,完全能满足目前工作中的所有信息登记及数据统计,最实用的就是日历提醒,因为事务繁多,保不准就一时忘了啥,有个这个提醒,就再也不用担心啦~~~~~~~
在老板眼皮子底下活动,就是做了好多工作他都看不见,做错了一件事就能贴个永久标签,所以我们现在需要努力的就是抓紧掌握“2号”的使用方法,提出好的建议完善“2号”,保准能随时给老板任何数据,随时能汇报出最及时、最可靠的信息。
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