关爱员工，从心做起

作者建德懂你 2016-12-23 09:12 4571

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我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

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本人长期从事企业人事管理和工会工作，对员工管理有丰富的经验，平时结合企业的特点，深入生产一线职工，主动与职工谈心，了解、关心每位职工的工作、思想动态，善用细微的眼光观察职工情绪，尽可能帮助员工解决实际困难；团结、带领公司主要管理人员，建立、落实了公司员工管理程序。在市场物价极不稳定的大环境下，制订了职工工资考核办法，完善职工在福利、工资递增、工资发放等制度，使员工收入稳定增长，职工人人情绪稳定，能把公司当成自己的“家”，把公司的事当作自己的事，对员工的关爱看作是自己的分内事，主要事迹表现在：

近年来的国际金融风暴，深刻影响着市场的方方面面，物价纷纷上涨，制造企业身临其境，我们公司也不例外，曾经因生产任务严重不足，公司里多名职工出现人心浮动的现象，职工思想不稳定，他深入职工中，掌握员工思想动态，及时进行宣传教育，提升企业的形象；如江西籍职工小曾一度想离开，另谋职业，当他得知这个消息，就及时找他谈心，目前的困难是暂时的，相信只要大家团结起来，就能改变企业小环境。当员工生病或有困难时，我总是第一个出现在他们的面前，送上礼品、慰问品，如河南籍职工小骆单身一人，在2015年冬季的一个深夜突发生病时，他主动问寒问暖，看到病情不妙，半夜2点联系120，并随车陪同送他到市区医院，并在医院陪伴整个晚上，没有合一眼，第二天就及时联系远在河南的亲属，一直等到他父亲赶到医院，耐心地交待的小骆的病情经过，主动带他父亲向主治医生处了解他的病情，还担心他父亲已上年纪，对市区人生地不熟，主动给他买了日用品，还交待他前如要买什么东西在哪方向，使他父亲有了更深的了解，才放心离开，事后他父亲主动到他面前表示感谢，被我婉言谢绝了，我笑着说：企业的每个员工都是一家人，特别是外地职工，我们更应该倍加关心，使他们在厂里真正有“家”温暖。

2016年中，企业资金周转出现困难，指导财务的同志精心筹划，做好福利企业的每项工作，用足用活政策，能及时享受到国家优惠政策，积极为企业申报省级科技企业做了大量的工作，申报国家专利，争取到政府财政资金支持，一定程度上缓解了企业资金短缺的困难，也因此受到市总工会、市科技局工业科和杭州市福利企业联合验收组的一致好评。

由于工作出色，公司决定，2015年起担任公司总经理兼工会主席，因此，我深知自己肩上的责任更重了，更要一如既往地为企业的经营倾注所有的心血，在困境中，带领全体员工，把企业的生产规模越做越大，企业的产值从上年的5000多万元发展到2016年的9570万元，企业效益也有了新的提升，职工工资增长18%；几年来，企业虽然是处在离集镇较远的农村，其他企业难招工，但是本公司员工相对稳定，残疾职工也没有离职的现象；现在主动关心企业发展的员工也多了，工作也好做了许多，为企业和稳定发展打下了坚实的基础。

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