今天工作忙完了,逛“三茅”意外发现了“我的2106年”证书栏目,距离“我的2015”刚好一年,认真阅读了我在三茅的第一篇输出,用文字记载的回忆是最饱满的,往昔点点滴滴历历在目。一篇文章承载的不光有文字、故事,还有逻辑和思考,我的文字能力比较弱,不过去的一年很多回忆却无法洋洋洒洒的去抒写,为了来年这个时刻,我愿意艰难的一字一字去敲击。
去年这个时候,我加入了一家创业型公司,自此成为了这里的管家婆,财务、人事、行政边边角角都有涉及,自此朋友圈被我们的产品推文给承包了,自此我的焦虑除了自我成长外,更多的来自企业的生存和发展,小小岗位的我操的心有点太宽哈,因为时间的90%都是在和这个产品、这个团队打交道,这个产品就像自己孵化的一个宝贝、希望他成长茁壮。最近不是很忙,我这个年轻人就是闲不住,有点小焦虑,于是来回忆下我2016的几件大事来给自己打打气吧。
2016,我对招聘有了更深、更广的认知,在开拓渠道、面试邀约、候选沟通上有了很大的提高,最引以自豪的事情就是在没有招聘成本、市场资源稀少的条件下给公司招到一位高级前端开发。公司当时缺一名前端,领导点名技术水平必须高,前端伙伴真诚央求道“我愿意等,但是我不希望你随便给我招一位”,当时感动的差点泪眼婆娑,于是下定决心我定要为公司找到大牛。于是我广撒网、网络渠道大补创业公司高级程序员招聘攻略,优化面试邀请邮件、制作招聘H5,再三修改面试邀约话术,还主动致电以前领导求指点,到现在那一通电话我记忆犹新,特别感激前辈的分享,我不是一个聪明的人,但是我的悟性和主动性还OK。其间,被放鸽子、被无情挂掉电话、被…,可喜的是,经过2个月的摸爬滚打,终于迎来了一位大家都比较满意的前端大牛。
2016,我第一次感触到文化是用心去构建的,也建立了属于我们自己的些许文化。每月的生日我不流于形式,在方式上创新,在内容上贴近企业、贴近员工,每次生日会后都得到领导的夸奖,同事也主动的发朋友圈分享。关于生日会上,分享下些许经验,奖品一定要用心并结合事宜,比如8月底的生日会我挑选的礼品与开学文具相关;生日会能在大家玩的开心的前提下追求些许效用,可以将生日会和公司的历史或大事结合起来,来提供同事的集体荣誉感,如6月份的生日会和公司成立3周年结合,意义非凡。另外,一些特殊的日子,我会用图片、H5、或微信文字来记载公司的点点滴滴。
2016我跑了300多公里,完成了我人生中的第一个半马。在跑的一路上,我获益匪浅,首先我变成了一个爱运动的阳光女孩,在运动中我是快乐的、无忧的;然后在身体上,我从一个病秧子变成了一个硬朗的女汉子,我享受身体舒展开来的美好感觉;在跑中,我学会了坚持,在行动中不断刷新与突变。拥有这些我应该感谢我们的产品,这是个能给自己和他人带来改变的产品,也让我觉得这是一份幸福的事业。
除了这些成果,我也有很多烦我心的事情,比如:我涉及的事情比较琐碎,专业性的培养比较难;我没有专业性的前辈可以请教,完全靠自我摸索和网络琐碎学习;我们的总经理是技术出身,但是在产品设计和团队管理上有短板,使公司缺少了创业公司很可贵的梦想氛围…
2017,恰巧我也是公司的第7号员工,这一年能管住嘴、迈开腿,在自律与主动中每天进步一点点,构建内心的丰盈。
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2楼 jun0630
加油,看好你!