E-HR的不断提高如同我们从书信的时代发展到电话短信再到今天的互联网+
人力资源管理信息化 相信有些hr以前已经接触了各种erp oa 网络模块,但截至目前来看,有些软件、oa的版本好几年都没有更新了,根本不适合现在使用了
自己开发?妹子,首先你是土豪吗?有工程师吗?hr模块都到顶尖了吗?
人力资源行业的全面专业化顶端大师团队 + 技术成熟的互联网工程师 + 全国行业的hr岗位人员 你驾驭的了吗?
妹子默默的去干活了
这个困扰多少hr的时代科技差距,手拿10核的高端手机,笔记本超薄电脑,却还要每天和10年前一样在纸上划拉·····
言归正传:
在本节中员工入职和员工档案有了更多了了解,更多的是在与实际的操作和企业公司的实用,极大的缩短优化了这个工作模块,并合理的为以后下游模块做好准备和对接,界面清晰友好,操作中也是程序化管控,必要资料信息做到手动签字,有效的规避了一些风险,并达到了智能的hr人性化提醒和关怀。
对上层的报表也需求多样化处理,减少了制作设计,领导看了还不满意的风险,为全行业的hr与时俱进成为更专业的现代人力资源管理信息化先驱者披上时代的光辉!
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