推荐考个证，HR小白的敲门砖

作者风十二更新于：2016-10-24 16:13 6835

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人资考证，我有话说

本期征文主题：人资考证，我有话说，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、考证的重要性-为什么... 我要投稿 >

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窗外北风呼啸，严酷寒冬已降临，11月，马上又要到HR考试的季节，尽管HR证书在实际工作中并没有起到很大成效，但也阻挡不了HR们奋笔疾书备战的热情局面。毕竟，有证在手总比没证的人多了一道门槛。

还记得读大二的时候，抱着为步入社会工作技多不压身的想法，自己也比较倾力于做HR，更是羡慕HR举止投足之间分分钟掌握着能求职者找工作的生杀大权，就异常的兴奋，所以对这个三级证书是势在必得，我不是科班出身的，但是我对人力资源却情有独钟，最后在自己的努力下终于如愿以偿的考到了三级证书。参加工作后为了更深入的了解人力资源这行业，又用自己积攒下来的实习工资报名参加了机构培训班二级也算过了。

昨天去长沙大学参加了今年的第一次校招，有一位之前来过我们公司的同学问我是不是就是人事部的，我说是的，女孩子很是羡慕的跟我聊起来，她问我，自己不是学习人力资源专业的，但想做HR这一行不知道入门有什么要求？我说虽然做我们这行门槛低，但是想从事这行必须掌握与行业相关的专业技能，才能令人信服，在以后的道路上你才能越走越远，建议先考个人资三级证书吧！

考证真的很重要么？为什么一定要考证呢？

我很害怕求职者对自己所应聘的岗位职责不清楚，不清楚这个岗位到底是做什么的，既没有在网上查询岗位的职责也没有做任何的准备，仅凭一股单纯的爱好和不撞南墙不回头的勇气就来参加面试。试问如果你是HR你会要一个连岗位职责都不清楚的人来上班么？其实考证就像面试前做好准备一样,为的是以后能更好、更专业的从事自己的工作，了解自己的工作职责，清楚自己的工作权限，把工作做得更好。对于非科班出身的HR，考证可以让你在人力资源方面有比较清楚的认知，知道什么是人力资源管理，人力资源管理是做什么事情的。罢脱了在人事的认知上局限于仅是给公司招人和薪资的核算。让你了解到人力资源管理是包含招聘与配置、培训与开发、职业规划、薪酬管理、劳动关系、绩效管理这六大模块的，知道每一个模块是做什么的，六个模块的相互作用是怎样的，以及在现实工作中怎么去操作，六大模块需要具备哪些知识从而不断提升自己成为一个专业的HR..面试的时候，虽然没有工作经验，但是对于非科班的初出茅驴的伙伴们来说是事半功倍。不需要再在网上百度HR到底是做什么的了。

证是要考的？那怎么走好第一步呢？

考证千万不要抱佛脚，更不要为了考证而考证。很多人只为了一张敲门砖去考证，不惜在考场上作弊，甚至还没考之前就到处联系买答案，最后的结果是证书你是拿到了，但是你真的明白了书上的知识了么？首先你要明白你考证是为了什么？是为了提升自己的专业技能去考的，是为在工作中为上司分担责任而去考的。

那到底怎么样才好呢？对于非科班出生的人员，首先建议先报个培训机构，从三级开始，不要一下子就去考二级和一级，基础的知识你都不理解，你怎么去专研更深的东西呢？几百块钱的培训班，建议选择新东方，新东方在HR考证方面的培训还是很细致的，老师授课也很专业。一般的培训班是开大课的，每一个模块是一天的课程，但是每次上课你都不能落下，必须很认真的听讲，如果可以最好每次去听课提早去占前排的位置，不然后期你又听不懂老师在说什么了。特别是近视眼的伙伴，虽然戴眼镜，坐在后面但是还是会看不清的，而且坐在后面上课没有在前面那样集中精力。上课的时候你心里要想着自己的学习来的，不单单只为证书而来。课前一定要提前预习，因为如果你不做好预习的话，上课的时候老师讲课的速度会比较快，这样你就会很难跟上，预习了就事半功倍，上课的时候就更加深了印象。另外在培训班上课，老师会给你发一本习题书，回去之后一定要记得把所学的章节题目做完，算是对上课知识的巩固。另外有时间的话可以上233网校注册，里面有很多历年的试题以及新的模拟试题，70分为及格，如果每次模拟考试下来都能达到70分，那理论知识的填空选择题部分就没什么多大的难题了。在这里要郑重说明一下：以前很多人去上课，去上了上午，下午就不去了，告诉你千万不要这样做，这样做后期很多东西你只能靠自己去理解是远远比不上有老师上课的效果。如果在培训机构上课，考试之前老师还会给你划重点，哪里需要特别的注意，还会有几次考前的模拟考试，这个模拟考试一定要重视，千万不要放在那里不做了，一定要每道题目都会并铭记于心。

考试有哪些内容？怎么去控制时间呢？

三级考试一般分为两部分，第一部分是理论部分即选择填空题，这一部分有125题，如果时间把握不好，这部分的题目是很难做完的，因为理论部分又分单项选择和多项选择题。单项选择题里面有10分是送分题，也就是职业道德部分，这部分不需要花太大的功夫去写，建议考试的时候先把后面的题目做完再来做前面的这25道题目，只要你的价值观基本符合社会潮流，一般都没什么大问题。考试的第二部分是实操部分，也就是我们所说的简答题。简答题不算难，只要课上认真听老师讲了，回家把书多看几遍，考前多背几遍，基本上没什么多大的问题。三级的简答题一般都比较简单，还记得我当时考试的时候就出了一道招聘的题目，是说企业内部招聘和外部招聘分别有哪些渠道，并说要求说出它们的优缺点。这题目就算你没有学过，但是在工作中你应该知道，就算真的没有看书优缺点也可以自己想到，这不算难吧？实操部分时间不怕不够用，题目并不多，只要做好复习的准备，相信考试的时候基本没什么大问题。

关于考证，我就说这么多，在此祝大家一次性考过！