通过这段愉快的时光旅程，本人有幸报名参与了三茅人力资源网开设的人力资源信息化管理课（第二期），并得到了行业专家、资深教授、客座名师的专业理论知识传授和远程视频模拟演示，让我全方位、多角度的了解到E-HR系统的核心精髓及魅力价值：（1）从功能模块设置角度看：适用性强、流程简化、操作简单、上手易学；（2）从实际效果呈现角度看：自动同步、远程管理、实时监控、设置加密等等；（3）从长远规划产品角度看：开设调查问卷、吐槽和产品众筹等时时互动平台。
综合上述情况，E-HR系统的横空降临，势必会帮助并解决当下大部分企业老板最头疼、最迫切面临的问题，并让在其体制内从事人力资源管理的专业HR得到一次职业的提升，由原来完全依靠传统手工录入、统计、汇总、分析的阶段被替代，解放双手、释放大脑，可随时通过电脑网络、手机APP注册登录、线上办公，真正实现并完成向电子化、无纸化工作模式的彻底蜕变。
当然，E-HR系统目前功能并非完美，升级完善还未到位，它还需要通过市场的检验、专家的开发和客户的反馈，以及大家的共同努力方可得到推动发展和社会认可，选择这条道路注定充满崎岖，只有通过大家的共同努力，人力资源部才能由原来的事务执行部门转换成战略规划部门，在企业中真正发挥最大的价值所在。
歌词里不是传唱着这句话：希望就在前方！！！
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