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作者 兔子逛街 更新于:2016-10-13 09:05 2273
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人资考证,我有话说
本期征文主题:人资考证,我有话说,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、考证的重要性-为什么...  我要投稿 >

  我是2015年11月份考的人力资源二级证书,同期参加了心理咨询师二级的考试,一次通过。现在和身边的朋友一说这个事情,很多人都说很佩服,其实想想,当初坚持同时考试两个证书时也有过犹豫和怀疑,可是给自己定了一个目标,那就是必须一次通过,要不然没有时间再继续耗下去,而且往往一次不过,对第二次的心态影响也很大。下面和大家简单的分享一下我的考证之路。


  1、选择学习的路径

  当初考证前,学习路径的选择是一个大难题(我是一个选择困难用户)要相信自己的潜力无限,在是选择相对便宜的网络学习,还是选择相对贵一点的线下面授学习,还是选择自学,这个选择题让我很是困惑和纠结了一阵。最后权衡一下,选择了线下面授的学习路径。个人的理由是,可以在线下认识同行同圈子的人,扩大自己的人脉圈子,并且不用自己来回跑到省会城市报名、考试,方便(我所在城市是大连,虽然有考点,但是自己报考审核材料、考试都必须要到沈阳,来回的路费、时间、住宿费都不便宜,合计也不比线下面授费用低),而且那时三茅的城市圈子刚刚成立不久。所以选择了线下学习面授的路径。每个人所在的城市不一样,是否设有考点也不同,所以如果有报考方便的省会城市和直辖市的茅友们,我推荐还是选择网络学习,便宜,而且,讲师的资质真的很重要,不仅是阅历、资历、还是学习的方法,真的比线下的要强上很多,毕竟北上广深的HR大咖们要多很多。同时,现在三茅的城市圈子的分布也很广,所以人脉就不用担心了。(我这么说,会不会好多培训中心会拿要相信自己的潜力无限要相信自己的潜力无限要相信自己的潜力无限我,有点小害怕要相信自己的潜力无限

    

  2、学习方法

  个人觉得,学习方法还是采用思维逻辑图来整理比较好,结合最近三年左右的真题,进行考点分析、总结、归纳,再动用一点逻辑思维的记忆能力。很受用。这也是我的学习方法。而且我的逻辑思维图还是在三茅的考证资料网里面找到的哦。当然也要结合一下书本,因为这个时代知识更新太快,人力二级证书的教程也在不断更新,有很多旧知识点被删除,同时又很多新知识点被写入,所以要好好结合书本,最好能根据前辈们总结出的思维导图和书本来阅读,并重新画一下思维导图,属于自己的思维导图。(如果不会思维导图,推荐学习一下三茅的袁小华讲师讲解的Xmind7.5版本的学习,讲解的很基础,很详细,也很易懂,小文子记得给广告费哦要相信自己的潜力无限)。看完书,做完思维导图,听老师授课,记录老师说的重点、新知识点,就可以开始做真题了。个人觉得,要多做一些真题哦,不是死记硬背的那种,理解性记忆。同时做真题也可以检验一下你的知识点。

  

  3、学习计划制定

  一定一定要给自己制定一个学习计划,不管是紧跟老师的讲解,还是自己学习,这个计划一定要有目标性,要有量化级(比如每天看多少页书,每星期做几道真题等等等等),同时要坚持执。我当初是心理和人力,因为人力相对有点底子(曾经考过三级证书,也一直在三茅不断学习),所以我的重点放在了心理上面,但是每天看书、做真题不管到几点都会坚持完成。最后考试的一个月,时间更是安排的很紧凑,每天一套心理真题和一套人力真题,并进行核对,分析做错的原因,重新记录下考点。

   

  4、答题技巧

  要说考试的题目的类型,相信想考证的做过真题的都知道,分为,单选、多选、简答、案例分析题(个人觉得那些需要大笔一挥的归类为分析题)、公文筐考试。这里面一定要保证的是单选的得分,所以单选的准确率一定要保证。多选是最不好做的,准确率尽量保证,重中之重是要看题干。简单题答要点,并用自己的专业术语进行解释,这个不用多说,大家能考二级证,肯定是有一定的专业功底了。案例分析题,得分点即容易也不容易,呵呵,反正,我是洋洋洒洒写了一大片,公文筐类似分析题,但是有四个重要要记住:字迹清晰工整很重要、逻辑条理很重要、数字标注很重要、写满试卷很重。不过相信这些在老师那里都会讲到。

  

  5、心态平和

  大家都是一路考试过来的,相信心态的平和很是重要,紧张是肯定存在的,要告诉自己,接纳自己的紧张,并进行一些放松的呼吸法练习。一定不要想着做小抄之类的哦,那样会分散你的注意力,同时影响你的记忆,更是会动摇你一定要考试通过的自信心。

  以上就是我自己的一点考证经验,分享一下,如果对大家有帮助,很高兴,如果没有帮助,仍然很感谢大家能抽出宝贵的时间看到。谢谢!感恩大家!祝愿所有考证的茅友们、HR们都能一次通过。


要相信自己的潜力无限

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人资考证,我有话说

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茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢投稿!

2016-10-13 09:00:19 回复 赞(0)

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